Arbetsgivarna säger ja till avtalsförslaget. Men bara om man kan komma överens om resten av frågorna som är uppe till förhandling.
– Vårt ja förutsätter att vi kan landa på ett tillfredsställande sätt även i andra frågor, säger Anders Weihe, Teknikföretagens förhandlingschef.
Till de andra frågorna hör bland annat frågan om utökad arbetstidskorridor. Arbetsgivarna vill kunna variera arbetstiden med fem timmar i veckan, måndag till fredag.
– Det är en viktig fråga för oss precis som delpension är viktigt för facket.
– Flexibilitetsfrågorna är viktiga om vi ska kunna utveckla produktiviteten som i sin tur är avgörande för både anställningstryggheten och löneutvecklingen.
Teknikföretagen har tidigare bjudit 4,5 procent på tre år. Värdet på avtalsförslaget från opo är 6 procent, inklusive kostnad för delpension.
6 procent på tre år klarar ni alltså?
– Det förutsätter att vi kan komma överens i de andra frågorna också. Förhandlingarna fortsätter och inget är klart förrän allt är klart.
– Man kan konstatera att de relativa arbetskraftskostnaderna i svensk industri på tre år har försämrats med 22 procent. Många företag klarar inte den här svåra situationen.
– Trenden har varit att våra nominella löneökningar legat 1 procent över snittet i kärn-Europa. Nu biter vi oss i svansen när kronan stärkts dramatiskt.
– Arbetslösheten är fortfarande hög och många företag har inte anpassat arbetsstyrkan neråt i proportion till en lägre produktionsvolym. Att då gå ut och använda brösttoner om löneökningar visar att man är helt fel ute.
