Anställds idé kan ge mångmiljonbelopp

Ett förslag till förbättring från en anställd på Astra Zeneca i Södertälje har gjort att företaget tjänat flera miljoner varje år. Mannen kan ha rätt till del av mångmiljonvinsten, men har hittills inte sett en krona. IF Metall har nu stämt företaget och fått rätt i Arbetsdomstolen.

För sju år sedan kom en anställd på Astra Zeneca i Södertälje på en idé och lämnade in den till den förslagsverksamhet som då fanns. Företaget började direkt använda sig av idén och kunde snabbt producera fler piller utan att öka kostnaden. Mannen fick 20 000 kronor i ”uppmuntringssumma” men blev också lovad att en förslagskommitté skulle tillsättas för att räkna ut företagets vinst och hur stor del av den han har rätt till. Någon kommitté tillsattes aldrig. Det lokala facket protesterade högljutt men trots flera förhandlingar med Astra Zeneca har de inte lyckats komma överens. Under början av förra året valde IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic att stämma företaget.

– Det är klart att när man vet att de gjort en vinst på flera miljoner känns 20 000 plötsligt lite fjuttigt.

Rätten till att vid förslagsverksamhet få ut hälften av vinsten står skrivet i SAF-LO:s huvudavtal, men just vid det här tillfället var det inte så enkelt. Löften gjordes muntligt och via sporadisk mejlkontakt mellan mannen och hans chefer. Genom att pussla ihop papper med vittnesmål kunde Darko Davidovic ändå till slut övertyga Arbetsdomstolen.

– Att ett företag som Astra Zeneca som omsätter flera miljarder ska vara så egoistiska att de inte låter den här mannen få en bit av kakan tycker jag är bedrövligt. Det är ju han som gjort att de tjänat alla de här pengarna.

Hur mycket den anställde ska få är fortfarande inte klart, men tidigare beräkningar visar att det handlar om mångmiljonbelopp. En förslagskommitté ska nu tillslut tillsättas och stora uträkningar göras.

Astra Zeneca vill i nuläget inte kommentera domen.

Malin Timan