Sista juni lägger SCA ner sågverken i Holmsund och Vilhelmina. – Inte ett ruttet öre får vi som kompensation, säger Lars-Gunnar Lundström med 46 anställningsår på Holmsundssågen.

– I stort sett hela tiden har jag jobbat som slipare på företaget. Jag har trivts jättebra. Men det här beteendet från SCA gör mig väldigt besviken.

Lars-Gunnar Lundström är klubbens ordförande och även GS-fackets avdelningsordförande. Han förhandlade mot SCA om extrapengar, men förgäves.

– Det var blankt nej trots att detta inte är något fattigt företag utan en stor vinstrik koncern.

I fjol gick SCA med 7 257 000 000 kronor i vinst. Aktieägarna fick 3 160 541 201 kronor att dela på.

– Därför borde de ha råd, säger han.

Lars-Gunnar Lundström försökte bland annat förhandla fram avgångspension för dem som är äldre än 60 år.

– Vi är egentligen inte många. Sju här i Holmsund och fem i Vilhelmina. Sammanlagt tolv personer. Men det var kalla handen.

– Vi försökte med avgångspension för dem som fyllt 63, men inte ens det ville SCA gå med på. Man blir mållös.

Tycker du att det skulle finnas regler som tvingade företagen till någon form av ersättning?

– Absolut. Definitivt. De kommer alldeles för billigt undan.

SCA Timber lägger ner sågverken i Holmsund och Vilhelmina för att koncentrera verksamheten till Tunadal och Bollsta.

– Inte för att vi skulle gå dåligt, det gör vi inte. Vi genererar pengar.  Men nedläggningen är ett sätt att parera risken för råvarubrist.

Att SCA lägger ner verksamhet hör inte till vanligheterna.

– Därför borde man ha kunnat visa lite mer generositet den här gången, säger Lars-Gunnar Lundström.

En ekonomisk kompensation fick i alla fall Holmsundssågen. Företaget avsatte 150 000 kronor för studier som leder till arbete. 

– En blygsam kompensation. Och hur ska man kunna visa att utbildningen verkligen leder till jobb?

Dagens Arbete har sökt representanterför SCA.

Läs också Dagens Arbetes granskning om ersättningen till de som förlorar jobbet, ”Uppsagda till olika pris”.