Aktivitetsrapporten ska innehålla uppgifter om vilka jobb du har sökt, om du deltagit i rekryteringsträffar, kontaktat bemanningsföretag, deltagit i jobbsökaraktivitet på Arbetsförmedlingen eller gjort något annat för att få ett jobb.
- Det finns inget bestämt antal jobb som ska sökas per månad. Arbetsförmedlingen gör en bedömning utifrån tillgången på lämpliga arbeten för dig. Du ska följa din handlingsplan.
- Den första rapporten avser september månad och kan skickas in tidigast den 1 oktober och ska senast vara inne den 14 oktober.
- Deltagare i Jobb- och utvecklingsgarantin ska börja lämna aktivitetsrapporter först i december.
Flera straffskalor
Om du inte medverkar till att upprätta en individuell handlingsplan, inte lämnar in aktivitetsrapport, missar ett inbokat möte eller inte aktivt söker lämpliga arbeten:
- Första gången: Varning.
- Andra gången: Avstängd från ersättning 1 dag.
- Tredje gången: Avstängd från ersättning 5 dagar.
- Fjärde gången: Avstängd från ersättning 10 dagar.
- Femte gången: Avstängd från ersättning tills nytt arbetsvillkor är uppfyllt*.
Om du tackar nej till jobb, arbetsmarknadspolitiskt program eller uppträder på så sätt att en anställning inte blir av:
- Första gången: Avstängd från ersättning 5 dagar.
- Andra gången: Avstängd från ersättning 10 dagar.
- Tredje gången: Avstängd från ersättning 45 dagar.
- Fjärde gången: Avstängd tills nytt arbetsvillkor är uppfyllt*.
Om du säger upp dig, orsakar avsked eller lämnar arbetsmarknadspolitiskt program:
- Första gången: Avstängd från ersättning 45 dagar (20 dagar om jobb/program skulle pågått högst 10 dagar).
- Andra gången: Avstängd från ersättning 45 dagar (20 dagar, se punkt ovan).
- Tredje gången: Avstängd från ersättning tills nytt arbetsvillkor är uppfyllt*.
* Arbetsvillkor: Har arbetat i minst 80 timmar per kalendermånad under minst 6 kalendermånader de senaste 12 månaderna. Alternativt arbetat minst 480 timmar under 6 sammanhängande kalendermånader med minst 50 timmar i varje månad.
