DiskrimineringFlorentina fick inte jobbet trots att hon var kvalificerad. Men hon var för gammal, 35 år. I mars tar arbetsdomstolen upp hennes fall.
Florentina Ichert hade jobbat som montör på Volvo Personvagnar i Göteborg men blev arbetslös i samband med krisen 2009.
När bemanningsföretaget Adecco sökte 300 personer för montörsjobb på Volvo lastvagnar anmälde hon sitt intresse. Men hon var ointressant. Hon ansågs för gammal. Adecco ville bara anställa den som var under 26 år för att kunna dra nytta av den sänkta arbetsgivaravgiften för ungdomar.
– Ett mycket viktigt fall, säger Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall.
Adecco erkänner att Florentina diskriminerats på grund av sin ålder. Men hävdar samtidigt att staten – genom ungdomsrabatten på arbetsgivaravgiften – gett grönt ljus för arbetsgivare att välja bort den som är äldre än 26 år.
– Men den här undanträngningseffekten skulle ha varit okej om ungdomsarbetslösheten sjunkit. Då hade lagen haft avsedd effekt. Men det har den inte nu, säger Darko Davidovic.
– Den enda effekten är att arbetsgivare fått lägre kostnader. Men inget tyder på att arbetslösheten bland ungdomar har sjunkit.
Igår hölls en muntlig, förberedande förhandling i Arbetsdomstolen. Huvudförhandling äger rum den 6 mars.
