Facket stoppar tillfälligtvis Stora Kvarnsvedens planer på att gå ner från sex- till femskift. – Vi lägger ett så kallat tolkningsföreträde. För oss gäller det att stå upp för våra avtal, säger Pappers avdelningsordförande Sonny Waern.
I dag sker en upptrappning i konflikten mellan fack och företagsledning på Kvarnsveden runt arbetstiderna.
Vad det handlar om är att ledningen på företaget bestämt att från den 27 februari är det femskift som gäller i stället för sexskift.
Med detta följer att arbetstiden för de anställda ökar på årsbasis från 1 460 timmar till 1 616 timmar.
Nu har de anställda ett lokalt avtal som reglerar att arbetsformen ska vara sexskift och arbetstiden 1 460 timmar.
Från Pappers centralt hävdas att den enda möjligheten för arbetsgivarna är att säga upp avtalet i den kommande avtalsrörelsen 2016.
Förhandlingar mellan fack och arbetsgivare har gått i stå både på lokal och central nivå.
Nu har facket fått nog.
– I dag lämnar vi över ett tolkningsföreträde till företaget, säger Sonny Waern, som tycker det är trist att det gått så långt.
– Arbetsgivarna får därmed rätta sig efter Pappers tolkning av avtalet, säger förbundets avtalsombudsman Matts Jutterström.
Matts Jutterström menar att tolkningsföreträdet innebär att det inte blir någon övergång till femskift den 27 februari.
– Men arbetsgivaren kan alltid påkalla tvist och gå till arbetsdomstolen, säger Matts Jutterström.
Om de väljer att bara köra på som tänkt?
– Då blir det skadestånd.
Och tills dess konflikten är löst har de anställda som berörs ingen skyldighet att arbeta längre än vad det nuvarande lokalavtalet stipulerar.
Göran Widerberg
