LO: Ett jätteproblem för oss

Ett jätteproblem och en jätteutmaning för facket. Så beskriver LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson den fackliga organiseringen av osäkert anställda. Hur tycker han att en person som Rasmus Carlsson borde göra?

– Vårt huvudråd att man ska söka medlemskap i det förbund som man har mest arbetstid i. Det är vår grundregel, svarar Karl-Petter Thorwaldsson, LO:s ordförande.

– Sen ska jag på intet sätt underskatta det problemet. För det här ett jätteproblem som vi har i facket idag. Till och med att medlemmar kan bli avtalslösa för att det är så många som hoppar mellan olika fack.

Att det är svårt att hitta ett fackförbund som passar för personer som pendlar mellan olika jobb och kortare vikariat är Karl-Petter Thorwaldsson medveten om. På senaste LO-kongressen motionerades det om att det borde vara möjligt för ungdomar som saknar en fast anställning att lösa ett ungdomsmedlemskap i LO. När de sedan fått en tryggare anställning ska de kunna gå med i det förbund som passar bäst. Men motionen röstades ned.

– Men när jag träffar ungdomar märker jag att de kommer tillbaka till frågan om ungdomsmedlemskap hela tiden, säger Karl-Petter Thorwaldsson.

En attitydsförändring måste ske inom facket, menar han. De måste bli bättre på att ta till sig ungdomars kunskap om arbetslivet. Tanken att facket är något man går med i först efter att man fått ett fast jobb måste ändras.

– Den fackliga organisationen i Sverige är uppbyggd efter hur det var när jag började jobba.

Karl-Petter Thorwaldsson fick en tillsvidareanställning efter ett tremånadersvikariat direkt efter gymnasiet. Första dagen på jobbet blev han rekryterad till facket, och de hjälpte honom att skicka in till a-kassan. Sedan dess har mycket hänt. Kraven på flexibilitet har ökat, en ung person som kommer ut i arbetslivet idag kan ha flera arbetsgivare bara under sitt första år.

– Det är en jätteförvandling som har skett och vi har inte hängt med. Jag ska vara ödmjuk och säga att det är en jätteutmaning för oss. Och i grunden det som kommer att avgöra om vi kommer vara en lika stark faktor i framtiden.

Hur tror du de ungdomar som har svårt att hitta ett passande fackförbund kommer se på facket när de väl lyckas etablera sig på arbetsmarknaden?

– De kommer vända sig emot facket om vi inte lyckas ändra på det. Det finns inget alternativ, ska vi vara starka måste vi få med dem som medlemmar. Och jag tror vi kommer lyckas, för det finns ett lika stort behov av facket idag som tidigare. Jag är inte pessimistiskt, men det handlar om att bygga om, och bygga ett fack som är moderniserat för att klara av att arbetsmarknaden ser annorlunda ut.

För att göra det enklare att byta mellan fack och a-kassor arbetar LO nu med att ta fram ett gemensamt datasystem för förbunden. I nuläget är det varje medlems ansvar att se till att bytet sker och att glapp inte uppstår mellan medlemskapet i a-kassorna.

– Vi ska se till att det är vårt ansvar, inte medlemmens, att enkelt och snabbt byta mellan fack och a-kassor. Bara det kan rädda jättemånga. Vi är duktiga på att värva medlemmar, problemet är inte det. Problemet är att vi tappar lika många och det är de som byter.

För dem som pendlar mellan ett tjänstemanna- och ett arbetaryrke eller som är studerandemedlemmar i ett fackförbund men jobbar inom ett annat förs samtal mellan LO och de två andra huvudorganisationerna, TCO och SACO. Några konkreta förslag för hur ett samarbete över organisationsgränserna skulle kunna se ut finns dock inte än.

Så hur ska det gå för Rasmus Carlsson? Om han går med i ett förbund, kommer han få hjälp om det blir trubbel på andra jobbet?

– Ja, den som är medlem i ett fackförbund men får problem på jobbet i en annan bransch ska räkna med att få hjälp från sitt fackförbund!

Rasmus Columbus