Under totalt 17 år hade en medlem GS många säsongsanställningar vid en plantskola. Efter att facket drivit frågan till Arbetsdomstolen fick hon fast jobb.
När säsongsanställningarna två år i rad blev tio månader långa ansåg facket att medlemmen hade rätt till en tillsvidareanställning. GS stämde företaget till Arbetsdomstolen. En lyckad förlikning gjorde att medlemmen erbjuds en annan tillsvidareanställning vid Bergvik Skog plantskola Sjögränd i Uddeholm.
– Det banar väg för fler framgångar, säger juristen Ulrika Edebrink vid LO-TCO Rättsskydd AB. Tekniken går framåt även på plantskolor. Det är inte omöjligt att fler mål är på väg in om säsongsarbeten vid plantskolor.
Eftersom parterna gjorde upp finns det ännu inget svar på hur lång en säsongsanställning får vara. I Lagen om anställningsskydd anges nämligen ingen gräns för hur lång en tidsbegränsad anställning för säsongsarbete kan vara.
