Tillsammans har de över 50 års förhandlingsvana. Här ger två fackliga rävar sina hemliga tips om hur du bäst lyckas i löneförhandlingen.

Torbjörn Johansson, 51 år, LO:s avtalssekreterare. 

Förhandlingserfarenhet: Började förhandla som lagbas på byggen vid 25-års ålder. Fortsatte sedan till fackförbundet Byggnads och har nu avancerat till avtalssekreterare på LO, en av Sveriges tyngsta förhandlingsuppdrag.  

• Det gäller att vara snabbfotad i en förhandlingssituation. Fånga bollar i luften när motparten öppnar upp.
• Förbered dig väl och tänk in vilka olika scenarion som kan uppstå.
• Lås inte fast dig. Var inte för inriktad på dina egna argument och budskap. Lyssna noga på vad personen på andra sidan bordet säger, det kan ge oväntade öppningar.
• Var inte rädd för att vara obekväm. Säg vad du tycker.
• Sänd tydliga signaler om vad du tycker. Det är inte fel att till exempel bli arg. Men var tydlig med varför du blir det.

Veli-Pekka Säikkälä, 47 år, IF Metalls avtalssekreterare

Förhandlingserfarenhet: Inledde sin förhandlingsbana på Saab i Trollhättan 1986. Fortsatte till mäktiga IF Metalls förbundskontor 1986 där han nu är avtalssekreterare. 

• Ta fram dina bästa sidor och berätta om vad du kan och gör utan att förvanska sanningen.
• Läs på. Det kan vara det lokala lönesystemet eller avtalets centrala bestämmelser. Argumentera för din löneökning utifrån de krav som ställs i avtalen.
• Bli överens om vad som krävs för att uppnå nästa steg i löneökningen.
• Ställ krav på att få utbildningar eller annat för att klara kraven som kan finnas i lönesystemet. Tänk på att föra fram att din utveckling tjänar företaget på.
• Ställ inte ultimatum som att om du inte får högre lön så slutar du. Det kan du bara göra om du verkligen är beredd att sluta.