En ny generation robotar är på väg in i arbetslivet. De utmanar både arbetare och tjänstemän. Dags för facket att formulera visionen Det goda arbetet 2.0.
Det pågår en andra industriell revolution. Den första gav oss ångmaskinen, elektriciteten och explosionsmotorn. I dag handlar det om digitalisering, artificiell intelligens och automatisering. Robotarna är här.
Användandet av industrirobotar kom redan på 1970-talet. Datoriseringen har pågått lika länge. Det som nu sker är att en andra generation av smartare och smidigare robotar är på väg in – inte bara i industrin. Många jobb kan gå förlorade men nya jobb kan också skapas.
Dagens Arbete har granskat robotarnas frammarsch. Hittills har maskiner kunnat ta över de skitiga och farliga jobben. Dessutom har industrirobotarna bidragit till ökad produktivitet och att nya jobb har tillkommit.
Nu gör en ny generation robotar entré – betydligt mer intelligenta och utan den traditionella buren. De kan dessutom samarbeta. Detta utmanar både arbetare och tjänstemän.
När datorerna kom målades skräckbilder upp om hur inget mänskligt arbete skulle behövas framöver. Domedagsprofeterna har sällan rätt. Däremot är det uppenbart att digitaliseringen och den nya robottekniken i grunden ändrar arbetslivets förutsättningar. Därför behövs en djupare samhällsdebatt om arbetet i framtiden.
Metallfacket i Tyskland har insett att det är dags att rusta sig för robotiseringen. IG Metall har inrättat en ny avdelning som kallas ”framtidens jobb” som är tänkt att vara en aktiv röst i samhällsdebatten om industrijobbens framtid.
IF Metall borde följa efter sina tyska kollegor. Bra samverkansprojekt mellan fack och företag pågår om balansen maskiner-människor men det är dags att utåt börja formulera krav. Industriarbetet laddas med mer kunskap och det bör synas i både ökad delaktighet och lön.
Jobbdebatten förs alltför kortsiktigt. Det är dags att ta sikte på arbetslivet om tio, tjugo år, inte bara till kommande mandatperiod. När politiken sviker måste facket driva framtidsfrågorna. Jobb kommer att försvinna – hur ska nya uppstå? Hur undvika ökade inkomstskillnader? Hur ska Sverige förbli en ledande industrination och ett jämlikt samhälle under 2000-talet?
– Vi är inte rädda för ny teknik. Det är den gamla som skrämmer oss, sa en gång dåvarande IF Metall-ordförande Göran Johnsson.
Nu är det hög tid att rusta människor för robotsamhället. Dags att formulera visionen Det goda Arbetet 2.0.
