Omställningsstöd och avgångsvederlag ska omfatta fler. Även den som tvingats sluta på grund av hälsoskäl ska ha rätt till TSL och AGS, enligt IF Metallkongressen.
– Det är självklart att alla som blir av med jobbet ska ha rätt till stöd, säger Håkan Lundberg, Mitt Skåne.
Han var ett av de ombud som argumenterade mot förbundsstyrelsens linje och som efter en maratondebatt fick kongressens majoritet med sig. Förbundsstyrelsen ansåg å sin sida att frågan hörde hemma i LO-förbundens gemensamma avtalsförsäkringsförhandlingar.
Den som förlorar sitt jobb har rätt till olika former av stöd. TSL innebär att den som är uppsagd har rätt till omställningsstöd och AGS ger rätt till avgångsvederlag. Men varken TSL eller AGS omfattar den som tvingas avsluta sina anställningar av hälsoskäl. Orättvist och olyckligt, menar Håkan Lundberg.
– Det är viktigt att alla snabbt får en chans till omställning om man har förlorat jobbet och då kvittar det av vilka skäl man har blivit arbetslös.
Fredrik Svensson, Blekinge, påminner om att den som förlorar jobbet är en mycket utsatt människa.
– Ofta får vi som klubbar förslag om att köpa ut den som inte klarar sina jobb av hälsoskäl. Men ett utköp hjälper ju inte den medlem som drabbas. Det är ju hjälp och stöd som behövs för att man ska kunna våga ta ett nytt steg.
I en votering vann den linje som bland annat Håkan Lundberg och Fredrik Svensson argumenterade för. Det blev även votering om frågan om avtalspension. Jimmy Nilsson, Mitt Skåne fick med sig majoriteten på att åldersgränsen i avtalspensionen helt tas bort. Kongressen slog fast att avtalspensionen betalas in på all inkomst oavsett ålder och under hela den tid man jobbar.
– Jag är nöjd med beslutet, säger Jimmy Nilsson. Avtalspension är en viktig rättvisefråga.
