KRÖNIKA Den viktiga gröna omställningen kräver att facket är handlingskraftigt – och att vi vågar drömma om framtiden.
och runt massa- och pappersindustrin händer det mycket nu. Produktutveckling och den gröna omställningen tar stora steg. Det område inom vilket vi organiserar, alltså där vi värvar medlemmar och har rätten att teckna avtal, förändras. Förändringen innebär att nya arbetsplatser och nya produkter på befintliga arbetsplatser skapas.
På de nya arbetsplatserna finns inte den långa erfarenheten av samverkan och förhandling som vi är vana vid, vilket ställer andra krav på oss än tidigare.
För bara något år sedan omfattades alla arbetsplatser där Pappers medlemmar finns av kollektivavtal. Nu har det tillkommit arbetsplatser och vi vill och ska, likt andra förbund, värva medlemmar och teckna avtal där det finns möjlighet. Vi får fler medlemmar samtidigt som vi gör vår del som part på svensk arbetsmarknad.
Jag hoppas och tror att den här utvecklingen fortsätter.
Aldrig tidigare har företagen inom skogsindustrin fokuserat så hårt på hur miljön påverkas av verksamheten. Den globala uppvärmningen är en utmaning för oss alla. Nu utvecklas klimatneutrala biodrivmedel, fler och fler förpackningar som tillverkas är fossilfria och självförsörjningsgraden av el ökar hela tiden i branschen. Utvecklingstakten är hög och som Pappersmedlem är du mitt i den gröna industrins frammarsch.
Pappers, med medlemmar och förtroendevalda, ska också ha en rörelse framåt. Genom att svara på den medlemsundersökning som snart kommer har du chansen att vara med och påverka, peka ut riktningen. Se det som ett komplement till den ständigt pågående dialogen mellan medlemmar och förtroendevalda.
I november genomför vi förbundets 26:e kongress. Kongressombuden företräder medlemmarna i avdelningen. Vi tar med oss den nyfikna kraft som skapades i och med UNG2022.
Vi kommer att behandla förslag till nya stadgar. Då finns möjligheten att fatta beslut som gör att vi kan ta oss an de utmaningar vi ser i dag. Vi kan också skapa förutsättningar för kloka och strategiska beslut i framtiden.
Är vi en fackförening i tiden vill många av oss medlemmar vara kvar och nya kommer till. Vi ska vara bra på att se framåt och skapa förutsättningar för handlingskraft och tid för att drömma om hur en bra fackförening ska vara.
Drömma. Vad jag menar är att vi ska tillåta oss att tänka på hur vi får vår tradition och kultur att stärka oss och bidra till framgång i en ny tid. Det kommer att krävas mod hos förtroendevalda och vi är många som har ansvar här.
Den som inte rör sig sjunker eller så tror hundarna att du är en lyktstolpe.
