Varsel leder långt ifrån alltid till arbetslöshet, men inom industrin är sannolikheten högre än i många andra branscher att ett varsel faktiskt slutar med att man sägs upp.

Arbetsförmedlingens har följt upp drygt 57 000 varslade personer mellan september 2023 och maj 2024. Av dem blev totalt 61 procent uppsagda. Inom tillverkningsindustrin var andelen betydligt högre. Av de 9 222 personer som varslades blev 70 procent uppsagda, omkring 6 500 personer. Bara inom byggbranschen ledde fler av varslen till uppsägning, 76 procent.

Återhämtning i sikte – men mycket att ta igen

– Det har varit en tuff lågkonjunktur med mycket som står och stampar på grund av osäkerhetsfaktorer i omvärlden. Inledningsvis var det många varsel inom bygg och i takt med att den drog ut på tiden såg man också att det drabbade tillverkningsindustrin, säger Marcus Löwing, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen.

Trots de dystra siffrorna tror många arbetsgivare att de kommer att anställa fler personer i framtiden, enligt Arbetsförmedlingens prognos.

– Men då ska man komma ihåg att det har försvunnit relativt många industrijobb under lågkonjunkturen, så det handlar om att hämta igen från lägre nivåer jämfört med många andra sektorer, säger Marcus Löwing.

Få var arbetslösa efter ett halvår

Även om varslet leder till uppsägningar betyder det inte att alla blir arbetslösa. Av de drygt 9 000 varslade industriarbetarna var det 2 600 motsvarande 28 procent, som skrevs in som arbetslösa hos Arbetsförmedlingen under de sex månader som följde efter varslet.

Arbetsförmedlingens uppföljning visar också att när de tittat på alla varslade, inom alla yrken, så var bara drygt en av tio fortfarande var arbetslös sex månader efteråt.

Andelen varierade kraftigt mellan länen, från 11 till 46 procent.

Arbetsförmedlingen betonar samtidigt att länsstatistiken ska tolkas försiktigt eftersom varsel registreras där företaget har sitt säte, inte nödvändigtvis där de anställda arbetar.

Bemanningsanställda syns inte i statistiken

Bemanningsanställda syns inte i industrivarslen eftersom de registreras under en egen kolumn hos Arbetsförmedlingen, oavsett om de anställda hyrs ut till industri eller helt andra arbetsplatser. Men Kompetensföretagens statistik visar att omsättningen för uthyrning till industrin föll tydligt under 2024 och 2025 efter toppnivåerna 2022–2023.

Bemanningsföretagen själva säger att det dels handlar om lågkonjunktur, men också att den så kallade 24-månadersregeln, att den som, hyrt in samma person under två år ska erbjuda direktanställning, började gälla under den härtiden.