Pininfarina i Uddevalla bryter mot en överenskommelse med facket som begränsar inhyrning av personal. Förhandlingar har inte gett något resultat, därför tar IF Metall frågan vidare till Arbetsdomstolen.
Under hela 2006 pågår inkörningsperioden av nya Volvo C70 på Pininfarina, före detta Volvo Cars, i Uddevalla. Företaget och den lokala IF Metallklubben har sedan 2005 ett avtal som säger att högst 100 personer får hyras in under inkörningsperioden.
I månadsskiftet februari-mars justerades antalet inhyrda tillfälligt till 170 personer, eftersom arbetsbördan blev för stor och riskerade att gå ut över den ordinarie personalen. Den tillfälliga höjningen gällde fram till juli.
Företaget har, enligt IF Metall, konstant hyrt in runt 200 personer. IF Metalls klubb på Pininfarina anser att företaget ska visstidsanställa den personal som behövs utöver avtalet. Företaget och klubben har inte lyckats komma överens. Inte heller de centrala förhandlingarna mellan IF Metall och Teknikföretagen har lett till någon lösning.
IF Metall väljer nu att låta LO-TCO Rättsskydd ta ärendet vidare till Arbetsdomstolen.
– Företaget måste stå upp för vad det har gjort. De kan inte bara bryta ett fackligt avtal, säger Göran Nilsson på IF Metalls förhandlingsavdelning.
Teknikföretagens förhandlare Hans Lindberg tycker att facket agerar stelbent i frågan och att avtal av den här typen är otympliga.
– Behovet av arbetskraft växlar så snabbt. Facket gick med på en höjning tidigare, men sedan var det plötsligt stopp. Det går inte att hantera sådana här avtal.
Dagens Arbete har sökt Pininfarina, men de vill inte kommentera ärendet.
