Redan innan de varslade har gått hem från verkstadsföretaget Ålö vill företaget förhandla om att använda bemanningsföretag för korta inhopp. Ett brott mot lagen om anställningsskydd, anser fackklubben.
I somras varslades 44 anställda från verkstadsföretaget Ålö utanför Umeå. Vid årsskiftet är deras uppsägningstid slut och de går hem. I går torsdag kallade arbetsgivaren till en MBL-förhandling om att anlita bemanningsföretag.
Orsaken är att företaget vill ha en flexibel bemanning. Det handlar både om att snabbt kunna ta in personal vid frånvaro och om att bemanna försiktigt när det vänder och produktionen går upp.
Ordföranden för IF Metalls fackklubb, Per Berglund, är upprörd. De uppsagda har en återanställningsrätt på nio månader från den dagen de slutar sitt arbete. Men den återanställningsrätten går företaget förbi om de använder bemanningsföretag.
– Företaget kan fritt välja och vraka vilka de vill hyra in, säger Per Berglund.
Han tycker att det finns andra lösningar. Facket är inte emot visstidsanställningar som ger samma flexibilitet som ett bemanningsföretag. Per Berglund pekar på ett avtal som de har med företaget sedan tidigare uppsägningar.
– Vi har en ringlista över personer som blivit uppsagda. Vi kan i princip ringa in personal per dag. Då går man inte ifrån lagen om anställningsskydd och folk kommer in och jobbar när det behövs.
Ålös vd Olle Pehrsson har en annan bild av ringlistorna.
– Vi har provat med det, men det fungerade inte bra i praktiken. Det kunde gå en halv dag innan vi fick tag på någon som kunde hoppa in några timmar.
– Vi begär inte att ersätta de fast anställda med bemanningsföretag. Det är bara för att klara flexibiliteten. När den dagen kommer att vi behöver nyanställa så kommer vi följa turordningslistan.
I dag är stämningen på golvet ganska upprörd, säger Per Berglund.
– Det är bara att gå till sig själv. Om du finns bland de fem nästa som får gå om det blir ett nytt varsel, och du vet att de tar in bemanningsföretag i stället. Hur skulle du känna då? Det här berör även dem som har jobbet kvar.
Förhandlingar mellan fack och arbetsgivare pågår och fortsätter under nästa vecka.
