GS sätter pris på dödsfallen

Ett dödsfall på jobbet kostar över två miljoner kronor. Att utbilda ett skyddsombud kostar 20 000 per år. Fackförbundet GS vill stärka...

Publicerad:

Uppdaterad:

Ett dödsfall på jobbet kostar över två miljoner kronor. Att utbilda ett skyddsombud kostar 20 000 per år. Fackförbundet GS vill stärka skyddsombudens ställning så att olyckorna på jobbet blir färre.

Att sätta ett pris på en människas liv går inte. Ändå har fackförbundet GS bett Folksam att räkna på samhällets kostnad för en arbetsplatsolycka med dödlig utgång. Med omställningspension, barnpension och TGL-ersättning hamnar summan på 2 088 960 kronor för en 43-årig gift tvåbarnspappa.

På liknande sätt har kostnaden för ett brutet ben (127 000 kronor), en bullerskada (181 500 kronor), psykosocial stress (340 277 kronor) samt kläm- och skärskador (1 581 800 kronor) räknats fram.

Med sin skyddsombudskamanj vill GS höja skyddsombudens status och öka förståelsen för det uppdrag de har och arbetet de utför. När de påtalar brister eller faror är det viktigt att det tas på allvar, både av arbetsgivare och arbetskamrater. Då kan arbetsmiljön bli säkrare.

GS har drygt 2 300 skyddsombud, men målet är att fler ska bli intresserade av uppdraget och utbilda sig. GS organiserar anställda inom flera branscher med hög olycksstatistik, bland annat sågverk och skogsbruk. I den grafiska branschen är problemen med förslitningsskador stora.

Fakta/Arbetsskador och skyddsombud
Enligt preliminära siffror från Arbetsmiljöverket anmäldes 18 402 arbetsolyckor och 7 344 arbetssjukdomar förra året. Antalet lär stiga eftersom anmälningarna ofta släpar efter och alla ärenden har inte registrerats.

51 dödsolyckor inträffade 2010

GS arbetsmiljörapport från 2010 visar att över en tredejedel av de tillfrågade medlemmarna har drabbats av en arbetsskada. Över hälften lider fortfarande av besvär efter skadan.

På arbetsplatser där minst fem personer regelbundet arbetar ska ett skyddsombud utses.

Arbetsgivaren ska se till att alla vet vem/vilka som är skyddsombud.

Arbetsgivaren har ansvaret för att arbetsmiljön är säker.

Skyddsombud ska påtala brister i arbetsmiljön för arbetsgivaren, som då ska tala om hur företaget ska åtgärda felen.

Vid omedelbar och allvarig fara ska skyddsombudet stoppa arbetet direkt och kontakta Arbetsmiljöverket.

Texten är korrigerad 2011-01-17

Dagens Arbete | Industriarbetarnas tidning

Nyheter

Woolpower

Läs mer

Striden om tiden

Läs mer

Skyddsombudens dag

Läs mer

Val 2026

Läs mer

Dödsolyckan på LKAB

Läs alla artiklar

Fråga om jobbet

Läs fler frågor här!

Sågverksdöden

Läs mer här

Eurenco

Läs alla artiklar

Sveriges längsta strejker

Pension

Läs mer här

Arbetskraftsutvisningarna

Läs alla artiklar

Missa inte:

Kär och galen i flipper

kultur & fritidIndustriarbetare – och flippernördar DA besöker Sveriges största flippersamling

Truckolyckor

Industrins lönegap

Uranbrytning i Sverige

Läs mer här
Fler historiska reportage

Granskning: Lurade i skogen