Fackförbundet GS ordförande Per-Olof Sjöö har nyss kommit hem från Danville där han träffade anställda vid Swedwoods fabrik.
– Deras berättelser understryker vikten av att det finns ett fack där.
Under de dagar som Per-Olof Sjöö har befunnit sig i Danville, Virginia, träffade han ungefär 30 personer som jobbar på Swedwoods fabrik.
Samtalen handlade dels om hur fack och kollektivavtal fungerar i Sverige. Dessutom har Per-Olof Sjöö fått höra många berättelser om hur det är att jobba på Swedwoods fabrik i Danville.
– Det mest genomgående temat tror jag var rädslan som man bär på. Dels så vågar man inte öppet stå för att man supportar facket. Dels så är man förskräckt över att om facket skulle bli erkänt och komma in och förhandla om avtal så kommer fabriken att läggas ner.
Men hela problemet kan inte skyllas på Swedwood, anser Per-Olof Sjöö.
– Man måste ta in den miljö man är i i Virginia och den väldigt antifackliga stämning som råder där. Man är präglad av den, så det är inte bara för att man har börjat jobba på Swedwood som man har den känslan utan den har man med sig med modersmjölken.
Ikea uppger att de tar signaler om missförhållanden i Danville på största allvar. I maj genomförde de en revision på plats och resultaten ser i huvudsak bra ut, enligt Ikea.
Men Per-Olof Sjöö menar att den kontroll som Ikea normalt gör för att säkerställa att enheter och leverantörer följer Ikeas interna uppförandekod inte fungerar i en så starkt antifackligt präglad miljö som i Danville.
– Om de skickar dit revisorer som ska prata med folk om hur det är där, jag menar vad förväntar man sig för svar i en sån miljö? Det fungerar inte. Där har både Ikea och Swedwood ett ansvar.
Per-Olof Sjöö tänker att företag kan välja att agera utifrån tre olika aspekter i såna förutsättningar.
– Antingen drar man nytta av rädslan som finns för sina egna syften. Och det kan jag inte påstå att varken Ikea eller Swedwood har gjort. Det andra alternativet är att man blundar för den, och det tycker jag att man har gjort. Det tredje alternativet är att man kompenserar för den och blir extra tydlig, men det har man inte varit.
Hur skulle Ikea eller Swedwood kunna kompensera, menar du?
– Bara en sån enkel sak som att säga klart och tydligt att Danville-fabrikens framtid inte hänger på om den är fackligt organiserad eller inte. Ett så enkelt uttalande ner på golvet från högsta nivå skulle underlätta mycket.
Per-Olof Sjöö har för avsikt att ta med sig sina intryck till Swedwoods koncernledning och de fackliga representanter som finns på företaget i Sverige. Under besöket i Danville lyckades han inte få kontakt med ledningen på plats.
