Billerud Korsnäs i Karlsborg ska förbättra resultatet med 200 miljoner kronor. 20 miljoner av dessa ska sparas genom ändrade skiftformer och sänkt ob-tillägg. I dag röstar Pappers medlemmar om förslaget. Säger de nej kan uppsägningar vänta istället.

Förra veckan inleddes omröstningen om ett nytt lokalt avtal mellan Pappers och Billerud Korsnäs i Karlsborg. Säger medlemmarna ja till det nya avtalet innebär det att de går från 6-skift till 5-skift, att ob-tillägget sänks samt att ersättning för beredskap och visst ansvarstillägg försvinner.

Om det nya avtalet införs kommer månadslönen för en pappersarbetare att bli ungefär 3 000 kronor lägre.

Förslaget till nytt avtal har förhandlats fram gemensamt mellan fack och arbetsgivare. Bakgrunden är att bruket måste förbättra sitt resultat med 200 miljoner kronor. Förändringarna i avtalet skulle spara cirka 20 miljoner kronor.

I uppgörelsen ingår att 16 pappersarbetare erbjuds avtalspension, därmed skulle ingen i produktionen behöva sägas upp. Säger de anställda däremot nej till ett förändrat avtal måste pengarna sparas på annat sätt.

– Besparingsmålet kvarstår, men vilka konsekvenserna blir får ledningen ta fram, säger Kurt Lindvall, Pappers avdelningsordförande i Karlsborg.

Enligt tidningen Norrländska Socialdemokraten har anställda uppfattat förslaget som ett ultimatum – säg ja till lägre lön eller vänta er uppsägningar.

Kurt Lindvall säger till Dagens Arbete att reaktionerna är blandade.

– En del har en viss förståelse för att lönsamheten måste förbättras, men andra förstår inte alls.

Det nuvarande lokala avtalet har funnits sedan 1984. I det nya förslaget försvinner bland annat beredskapsersättningen på cirka 1 500 kronor eftersom all arbetstid kommer att vara schemalagd. Ett ansvarstillägg försvinner också eftersom vissa uppgifter läggs på arbetsledare i stället. Ob-tillägget som varit högre i det lokala avtalet än i det centrala kollektivavtalet sänks. Semestern kommer inte längre att vara schemalagd, vilket innebär att de anställda får större möjighet att påverka när de vill ta ledigt.

I eftermiddag ska de sista anställda säga ja eller nej till det nya förslaget. Därefter väntar rösträkning och kontroll av rösterna.