ArbetsmiljöFärre olyckor på jobbet med ny enkät. Anställda ska bli friskare och företagen spara pengar.– Det är en win-win situation för alla, säger Britt-Marie Larsson på Prevent.
Så här kan påståendena låta
”Vi utför inte arbetsuppgifter som vi anser är osäkra”
”Den skyddsutrustning som finns används”
”Som anställd, angår det mig om någon av mina kollegor bortser från säkerhetsföreskrifterna”
”Ledningen på vårt företag tar säkerheten på största allvar”
Projektdeltagare
- Prevent
- GS
- Byggnads
- Ledarna
- Sveriges byggindustrier
- Trä- och möbelföretagen
Snart kan det bli säkrare ute på sågverken runt om i landet. En ny webenkät om säkerhetskultur på jobbet ska nämligen bli klar i slutet av oktober i år. Den ska hjälpa företag att upptäcka och rätta till risker i sin verksamhet.
– Mycket fokus ligger ju på produktivitet, men det får inte bli på bekostnad av säkerheten, säger Britt-Marie Larsson, projektledare på Prevent.
Hon berättar att de främst riktar sig till företagsledningarna inom GS och Byggnads, två fack där arbetsolyckorna ökat den senaste tiden. Förhoppningen är att cheferna ska bli intresserade av att prova webenkäten på sina arbetsplatser.
Enkäten kommer vara uppdelad i åtta olika kategorier, och inom varje kategori ställer man ett antal påståenden. De handlar bland annat om skyddsutrustning och diskussionsklimatet på företaget. Till exempel kan de låta så här: ”Vi som arbetar här kan tala öppet om brister”.
Påståendena besvaras sedan efter en linjär skala, från instämmer till instämmer inte.
Tanken är att snabbt kunna gradera hur bra säkerhetskulturen är på arbetsplatsen. Efteråt ska svaren diskuteras med deltagarna.
Projektet drivs av Prevent, en ideell organisation som jobbar med arbetsmiljöfrågor och som ägs av LO, PTK och Svenskt Näringsliv. Målet med deras enkät är att förändra attityderna på företagen och därmed skapa säkrare arbete.
– Det leder till nöjda och friska arbetstagare. För det kostar mycket för företagen om någon skadar sig på arbetsplatsen. Det är en win-win situation för alla, säger Britt-Marie Larsson.
– På lång sikt är förhoppningen att antalet olyckor ska minska också.
Kenneth Johansson, vid GS verkställande utskott, är också involverad i projektet. Han är medveten om att säkerhetskulturen är ett problem inom branschen.
– Men jag har förhoppningen att det här startar processer ute på de mindre företagen och att man ser att man har ett behov av det. Det är inte så oöverstigligt att arbeta med sin arbetsmiljö, säger han.
För att alla ska kunna vara anonyma i enkäten krävs det att den omfattar minst tio personer. Mindre arbetsplatser får diskutera öppet utifrån påståendena.
