Industriarbetarnas tidning

”Vi kan inte bara säga att vi haft otur”

27 maj, 2016

Skrivet av

Världens säkraste stålföretag. Så står det i SSAB:s policy. Ändå har fem dött i Luleå på fem år.
– Helt oacceptabelt, säger huvudskyddsombudet Roger Forsberg.
SSAB i Borlänge har lyckats bättre. Här har ingen mist livet de senaste fem åren.

I mitten av maj i år föll en kvinna genom en gallergång på SSAB i Luleå och hamnade på Sunderby sjukhus. Hon överlevde. Men veckorna före det miste en 55-åring livet när han besiktigade en travers. Mannen klämdes ihjäl.

Det är den femte dödsolyckan på lika många år innanför grindarna på stålverket i Luleå. Två entreprenörer drunknade i tjära. En annan entreprenörsanställd körde truck och krockade med SSAB:s tåg. Han kom från Slovakien och dog hos ståljätten i Luleå. Och så kalkugnsolyckan hösten 2011 då entreprenörsanställde Johan Löfroth, 23, dog av invändiga frätskador och arbetskamraten Gustaf Seppelin Solli, 19, brännskadades svårt i Nordkalks anläggning mitt inne på stålverkets område.

Kalkugnarna drevs fram till 2002 av SSAB, men lades sedan ut på andra företag.

– Vi kan inte bara prata om att vi ska vara världens säkraste stålföretag. Vi måste bli mycket bättre på att följa regler och komma överens. Utifrån allt som nu hänt på SSAB måste vi sätta in mer resurser till att bevaka och följa upp. Och se till så att alla förstår vikten av att inte ta genvägar. Vi kan inte bara säga att vi haft otur, säger Roger Forsberg, IF Metalls huvudskyddsombud på SSAB i Luleå.

Statistiken ser annorlunda ut i Borlänge. Här jobbar 1250 kollektivanställda – fler än på SSAB i Luleå – och därtill en mängd entreprenörer. Ändå har SSAB i Borlänge flera olycksfria år bakom sig. Förändringen kom efter att två entreprenörsanställda fick het ånga över sig. Facket organiserade om arbetsmiljöarbetet och det blev ordning och reda på företaget.

– Vi såg att det hände en massa saker med SSAB:s entreprenörer, men vi fick inte reda på allt. De rapporterade inte. Det fanns en attityd innan att inte rapportera för att man visade upp sig som en bra firma då. Entreprenörerna trodde att det var negativt om SSAB såg att de hade råkat ut för tillbud, berättar IF Metalls huvudskyddsombud i Borlänge Kennet Arnberg.

Men det är precis tvärtom, menar han. Om SSAB får reda på riskerna så kan stålföretaget förbättra förutsättningarna för entreprenörerna att arbeta säkert.

– De upptäcker ju brister som vi kanske inte ser själva eftersom de gör jobb som inte vi gör. SSAB gör nu mer för att åtgärda de problem som är och där vi ser att det ligger inom vårt ansvarsområde, fortsätter Kennet Arnberg.

Besökare på SSAB i Borlänge slås av att det är ordning och reda på fabriksgolvet. Gröna gångar anger var det är säkert att gå.

– Ja, det är en sån grej. Det kom upp i samband med att vi hade besökare. Våra guider tyckte att det var dåligt uppmärkt. Då tillsatte vi via vår centrala arbetsmiljökommitté en grupp som tittade på gångvägarna, hur de skulle markeras.

Totalt har nio arbetsmiljökommittéer inrättats, som fokuserar på olika saker: Travers, elsäkerhet, gasskydd, kemikalier, entreprenörer …

– Vi plockar ut skyddsombud och folk i företaget som är experter på de här olika områdena. Det är partssammansatta kommittéer, så vi gör det här i samverkan med arbetsgivaren, förklarar Kennet Arnberg.

Varför Borlänge har varit mer förskonade från dödsolyckor än Luleå vill han inte uttala sig om.

– Vi har ju lite annorlunda verksamhet än i Luleå, ingen råstål, men vi har väldigt tunga rullar och andra farliga moment. Det är en farlig arbetsplats och jag törs inte slå mig för bröstet och säga att vi har lyckats här för då inträffar det väl en olycka i morgon, säger Kennet Arnberg.

När Dagens Arbete ringer råkar han ha  Roger Forsberg från Luleå på besök.  De samtalar om den senaste dödsolyckan på SSAB i Luleå. Polisundersökning pågår och det råder förundersökningssekretess.

I höstas kom åtalet i olyckan med de två entreprenörer som hösten 2013 drunknade i tjära. Och i april 2016 kom till sist åtalet i den uppmärksammade kalkugnsolyckan som inträffade för snart fem år sedan. Rättegångar väntar.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Han ser varför döds­olyckorna sker

Michael Nilsson ser mönstret. Varför döds­olyckor sker. Han är inspektör på Arbetsmiljöverket och har i mer än tjugo år utrett vad som leder fram till tragedin i just industrin.

”Han har ett gott hjärta i grunden”

(UPPDATERAD) Hovrätten i Umeå har nu inlett rättegången mot företaget Nordkalk. Dagens Arbete rapporterar om efterspelet till en drygt sex år gammal olycka som dödade en person och skadade flera andra.

57 eller 38 olycksfall? Det beror på hur man räknar

Pappersbranschen är på väg att införa ett nytt system för att rapportera arbetsskador. Facket oroar sig för att olyckor ska ”mörkas” och äventyra medlemmarnas försäkringsskydd. Så blir det alls inte, svarar arbetsgivarna.

Olyckan är en ständig väckarklocka

Varje svensk dödsolycka väcker jobbiga minnen på Södra Cell i Mönsterås. DA besöker en arbetsplats med mängder av truckar och lastbilar i ständig rörelse – där man numera bötfäller säkerhetssyndarna.

Billingsfors byter beteende

Orderböckerna är fulla på bruket, samtidigt som skyddsombuden vill vässa säkerheten. Deras verktyg kallas beteendebaserat säkerhetsarbete. DA for till Dalsland för att fatta vad det betyder.

Från olycka till dom

Två uppmärksammade dödsolyckor – i två olika länder. I Finland tog det 38 månader från olycka till dom, i Sverige 64 månader. DA visar att en av förklaringarna är dåligt utbildade poliser och överbelastade åklagare.

Nordkalks böter: 4 promille av omsättningen

Gårdagens dom gav Nordkalk en företagsbot på 3 miljoner kronor. Det motsvarar fyra tusendelar av företagets omsättning, eller 1,5 dags försäljning. Kritikerna pekar på Norge där det inte finns något tak för bötesbeloppen.

”Entreprenören hade ju ansvaret”

Intresset för att vara med på Nordkalk-rättegången är så stort att Luleå tingsrätt har fått öppna ännu en sal. I dag förhördes den åtalade före detta platschefen.

Vallvik döms till företagsbot för dödsolycka

Vallviks bruk döms till 1 480 000 kronor i företagsbot för dödsolyckan 2012, då en 56-årig pappersarbetare klämdes till döds.

Nordkalk åtalas för kalkugnsolycka

Nästan fyra och ett halvt år efter den omtalade kalkugnsolyckan i Luleå 2011 åtalas Nordkalk och en tidigare arbetsledare. ”Det har varit enormt frustrerande att det tagit så vansinnigt lång tid”, säger Lars-Erik Löfroth, pappa till Johan Löfroth som omkom i olyckan.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Marcus Bolin

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Pontus Georgsson

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.