Industriarbetarnas tidning
På måndagen avslutas LO:s kongress i Stockholm där cirka 400 ombud från hela landet är samlade. Dagens Arbete sammanfattar några av de beslut kongressen hittills tagit.
LO välkomnar förhandlingarna om TTIP, ett frihandelsavtal mellan EU och USA. Svensk fackföreningsrörelse har och har alltid varit positiv till frihandel och menar att ökad handel mellan EU och USA är av godo för svensk ekonomi och våra medlemmar.En förutsättning är dock att avtalet slår vakt om arbetstagares rättigheter och staters demokratiskt fattade beslut. LO ska därför tillsammans med förbunden analysera vilka konsekvenser TTIP får för svensk fackföreningsrörelse.
LO ska verka för en bättre arbetslöshetsförsäkring. Syftet är bland annat att bättre anpassa reglerna så att fler kan kvalificera sig, även på dagens arbetsmarknad där många är tillfälligt timanställda eller deltidsarbetar. Dessutom ska taket för högsta ersättning höjas, och 75-dagarsregeln i a-kassan tas bort.
Med kongressen i ryggen vill LO vill se över finansieringen i skolan i sin helhet. Vidare slår man fast att möjligheten till vinstutdelning för skolbolagen bör begränsas.
Som ett led i detta anser LO-kongressen att det är hög tid att införa någon form av etableringskontroll och reglering som tar oss bort från skolan som en fri marknad.
Kongressen beslutade att LO inte kommer att starta bankverksamhet. Styrelsen ansåg att förslaget från IF Metalls avdelning 13 var förknippat med för hög risk och skulle kräva en stor administrativ organisation.
En enig kongress valde om Karl-Petter Thorwaldsson som LO:s ordförande för ytterligare fyra år. Therese Guovelin valdes till ny förste vice ordförande och Berit Müllerström till ny andre vice ordförande. Torbjörn Johansson omvaldes som avtalssekreterare
Kongressens majoritet krävde att LAS ska förändras. Beslutet gick emot styrelsens linje som ville att de otrygga anställningarna skulle bort genom förhandling mellan parterna.
LO ska driva från om fria arbetskläder. Det beslutade kongressen genom att på lördagen bifalla en motion från Kommunal i Skåne.
Kongressen beslutade att LO ska verka för att fackliga förtroendeuppdrag ska kunna ligga till grund för a-kassa och sjukpenning. Bakgrunden är att det i vissa fall kan vara så att den som åtar sig ett fackligt uppdrag kan få en inkomstförlust vid sjukdom eller arbetslöshet.
LO:s styrelse konstaterar att att företagshälsovård förvisso är lagstiftad, men i praktiken frivillig. För att spara pengar köper många företag vårdtjänster först när de behövs. Det måste förändras, fokus ska i stället ligga på förebyggande och tidiga insatser. Kongressen höll med.
LO ska driva på för en individualisering av föräldraförsäkring. Med andra ord att föräldradagarna ska delas lika mellan föräldrarna. Kongressen gick emot styrelsens rekommendation att avvakta resultatet av den statliga utredningen i frågan.
Arbetsgivaren har fått fler undantag och tydligare regler om uppsägning. Facket har fått skärpta visstidsregler och stärkt heltidsbegrepp. Så här säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä om de olika ingredienserna i uppgörelsen.
Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.
Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.
I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.
Imorgon ska parterna vara färdiga med förhandlingarna som kan avgöra framtiden för svensk arbetsmarknad. Vi reder ut vad ett förändrat anställningsskydd kan betyda för dig som anställd.
En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.
Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.
Därför blir förslaget en loska i ansiktet på föreningsrätten, skriver Gabriel Jöngren, ordförande i Pappers Avdelning 78.
Om förslagen om ändringar i las blir verklighet kan det göra småföretag mindre motiverade att förhandla med facket och teckna kollektivavtal, tror arbetsrättsexperten Caroline Johansson vid Uppsala universitet.
Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.
Det behövs fler aktörer som hjälper funktionshindrade att komma in på arbetsmarknaden, skriver tre verksamhetsledare inom rekrytering och utbildning.
Pernilla Enebrink, Almega Serviceföretagen: Problemen har varit kända sedan länge utan att politiken verkligen agerat.
L: Efter hårda förhandlingar har vi fått igenom verkningsfulla förändringar av Samhall.
S: Samhall ska producera varor och tjänster som faktiskt efterfrågas – men vi måste utreda att det är rätt personer som anvisas dit.
SD: Samhall får inte bli en uppsamlingsplats för Sveriges misslyckade integrationspolitik.
C: Stödet till funktionshindrade måste följa personen och inte gå i klumpsumma till Samhall.
Även ett ja till samtyckesregeln röstades igenom,ett i mitt tycke en absolut icke fråga för LO.Visar vilka frågor som prioriteras av ombuden.