Makten över arbetstiden blir allt viktigare för medlemmarna i IF Metall, enligt en ny landsomfattande enkät.
Enkäten, som genomförs årligen, har gjorts under höstens IF Metall-träffar, totalt har 1111 personer svarat. Deltagarna, som till största delen var förtroendevalda, fick bland annat i uppgift att rangordna de viktigaste avtalsfrågorna. Kortare arbetstid, bättre pensionsvillkor, höjda minimilöner och kompetensutveckling toppade listan. Så brukar det se ut.
Men det finns några frågor som blivit mer angelägna än tidigare. Dit hör arbetstidens förläggning, alltså vem som ska bestämma när vi ska jobba. Det har också varit en av de hetaste frågorna i de senaste avtalsrörelserna.
Hur man utvecklar hållbara arbetsplatser har också blivit viktigare för IF Metallarna. Det vill säga hur man kan få en arbetsorganisation med utvecklande jobb och bra lönesystem. Även en förstärkning av arbetsmiljöarbetet rankas högre jämfört med tidigare enkäter.
– Det finns en tydlig skillnad mellan hur yngre och äldre svarar, säger Marie Nilsson, IF Metalls vice förbundsordförande. De äldre prioriterar pensionslösningar medan de yngre vill ha mer av kompetensutveckling.
Även kvinnor och män svarar olika. Ökad jämställdhet är mer intressant för kvinnorna än för männen.
Svaren visar också hur kvinnor och män kan ha olika upplevelser av hur det är på samma arbetsplats. Till exempel när det gäller att kunna påverka arbetsinnehållet i sina jobb eller möjligheten att få kompetensutveckling.
– Att svaren är så olika kan nog bero på att det ofta finns dolda och informella maktstrukturer på arbetsplatserna, säger Marie Nilsson.
