Industriarbetarnas tidning

Franska fack splittrade om Macrons nya lag

8 september, 2017

Skrivet av Anna Trenning-Himmelsbach

Frankrike ska införa en ny, enklare arbetslag för att råda bot mot den höga arbetslösheten. Det militanta facket CTG har utlyst generalstrejk på tisdag, men andra fackföreningar är betydligt mildare i sin kritik.

Mest omstritt i arbetslagen
  • Lokala fack och arbetsgivare kan förhandla om vissa försämringar av kollektivavtalen och lagstadgade rättigheter.
  • Flera obligatoriska fackliga instanser ska slås ihop.
  • En arbetsgivare ska kunna besluta att personalen får rösta om en förändring, utan att ha stöd av facken.
  • En arbetsgivare på ett litet företag utan fackförening ska kunna förhandla med en personalrepresentant som inte är med i ett av de officiella facken.
  • Ett företag som har ekonomiska problem i Frankrike ska kunna göra ekonomiska uppsägningar, även om det ingår i en multinationell koncern som har goda resultat.
  • Det ska bli tak på de skadeståndsersättningar som arbetsdomstolarna kan tilldöma arbetsgivare som har gjort oskäliga uppsägningar.
  • En ny form av projektanställningar tillåts.

Splittrat fransk fackrörelse:

Franska fabriksarbetare kan organisera sig i en rad olika fack, med olika ideologisk inriktning.

Fem centralorganisationer har en officiell förhandlingsstatus:CFDT, CGT, FO, CFTC och CFE-CGC.

CFDT är det största och är mer reformistiskt än det näst största och mer oppositionella CGT. Det är CGT och ett mindre fack, SUD, som har varslat om protester nu på tisdag.

Den nya arbetslagen drivs hårt av president Emmanuel Macron, vars parti En Marche! dessutom har majoritet i parlamentet.

Tanken är att arbetsmarknaden ska bli mer flexibel för att arbetslösheten ska minska. Sedan lång tid tillbaka ligger den runt 10 procent. Regeringen har haft möten med facken under hela sommaren, och har nu talat om hur förändringarna ska se ut ( se faktaruta).

I Frankrike finns flera konkurrerande fack (se faktaruta) med olika uppfattningar om den nya lagen. Ett av de största, CGT, hävdar att den är en katastrof för löntagarna, och har utlyst en generalstrejk på tisdag i nästa vecka.

– Macrons idéer är en katastrof för oss. Den nya lagen innehåller ingenting som är bra, och kommer inte att öka sysselsättningen, säger Jérôme Boussard, fackombud för CGT och underhållsarbetare på Peugeots fabrik i Sochaux i östra Frankrike.

– Jag är allra mest orolig för att det blir lättare för arbetsgivarna att köra över löntagarna, säger han.

Men situationen kompliceras alltså av att facken inte är överens.

Benoît Vernier är tekniker hos Peugeot, och ombud för Frankrikes största fack, CFDT. Han strejkar inte på tisdag.

– Det finns saker i lagen som oroar mig, bland annat att fackens inflytande ute på arbetsplatserna kan minska, när man slår ihop flera fackliga instanser.

Men han håller inte med om att allting är dåligt, och tycker att det är för tidigt att gå ut i konflikt. Han tillägger att presidenten har  lovat att förbättra trygghetssystemet. Avgångsvederlagen ska till exempel bli högre vid uppsägningar.

– Det är svårt att ta ställning till konsekvenserna. Jag funderar mycket över om vi som har fasta jobb måste vara beredda att offra vissa förmåner för att stötta de som står utanför, säger Benoît Vernier.

Han är också tveksam till om så många av hans kollegor är beredda att strejka, oavsett vad de anser om lagen.

– Just nu har vi mycket jobb på fabriken, och därför kan det kännas som om det inte är läge att protestera, säger han.

Jérôme Boussard från CGT håller med om att stämningen bland kollegorna är kluven, och att det är svårt att förutsäga hur uppslutningen blir på tisdag.

– Många är dessutom inhyrda, och vågar inte strejka, säger han.

 

 

 

 

 

 

 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Franska gruv­arbetare får 100 000 i skadestånd

Franska gruv­arbetare får 100 000 i skadestånd

100 000 kronor var för sin oro att bli sjuka. Det får 726 franska gruvarbetare, som arbetat med otillräcklig eller ingen skyddsutrustning, efter en unik dom.

Franska gruv­arbetare kan få skadestånd

Franska gruv­arbetare kan få skadestånd

I Frankrike kan de som har jobbat med farliga ämnen få skadestånd för att de är oroliga för att bli sjuka. 731 franska gruvarbetare har fått stöd för sina krav i Högsta Domstolen.

Franska facket tar strid mot GE

Franska facket tar strid mot GE

General Electric lovade att skapa 1000 nya jobb i Frankrike. I stället blir det tvärtom. Facken är ursinniga.
”Företaget drivs av rent finansiella intressen”, säger ombudet Philippe Petitcolin.

832 franska arbetare stämmer Goodyear

832 franska arbetare stämmer Goodyear

Däcktillverkaren Goodyear lade ner sin fabrik i franska Amiens för fyra år sedan. Nu har fler än 800 arbetare stämt bolaget inför arbetsdomstolen. De hävdar att stängningen var olaglig och kräver höga skadestånd.

Peugeot bantar personalen med ny arbetslag

Peugeot bantar personalen med ny arbetslag

Bilföretaget Peugeot blir först med att använda den omdiskuterade nya arbetslagen för att göra sig av med tusentals anställda. En ny paragraf gör det möjligt med ”avtalsenligt avtalsbrott” utan att visa att det behövs av lönsamhetsskäl. De franska facken är splittrade i frågan.

Franska arbetare minerar sin fabrik

Franska arbetare minerar sin fabrik

Arbetarna på en fransk underleverantör till Renault och Peugeot har förstört maskiner och hotar att spränga sin fabrik. Aktionen är en protest mot att de franska biljättarna lagt ut produktion utomlands. Nu vädjar de till den nye presidenten om hjälp.

Därför går det så vilt till i Frankrike

Därför går det så vilt till i Frankrike

De hotar att spränga fabriken eller håller sina direktörer fångna. Franska industrihistorien är full av vilda konflikter. Dagen­s Arbete listar några från 2000-talet och söker svaret på frågan: varför?

”Det är slut med kolbrytning”

”Det är slut med kolbrytning”

För två år sedan reste DA till Asturien i Spanien, där kolbrytningen höll på att fasas ut. Vi stämmer av med kolbrytaren Rafael, som fick jobb på ett värmeverk i en omvandlad kolgruva, om hur det går.

Två månader under jord

Två månader under jord

Sammanhållningen höll de 33 instängda gruvarbetarna vid liv. De lyftes upp till jordytan med löften om pengar och kändisskap. Tio år senare är de fattiga och besvikna.

Två månader under jord

Sammanhållningen höll de 33 instängda gruvarbetarna vid liv. De lyftes upp till jordytan med löften om pengar och kändisskap. Tio år senare är de fattiga och besvikna.

Sjuka Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna. Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Nu agerar Arbetsmiljöverket mot Samhall

Först la Arbetsmiljöverket ner skyddsombudets anmälan. Sen ändrar sig myndigheten. Nu tvingas Samhall i Eskilstuna att svara.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.