En strejkande Tesla-anställd i Umeå har sagts upp. Ett brott mot föreningsrätten, hävdar IF Metall – som nu ska driva ärendet till Arbetsdomstolen.
Konflikten mellan IF Metall och Tesla har pågått i över sju månader. Nu uppger IF Metall att en av förbundets medlemmar har sagts upp – som en följd av strejken. Det var Dagens Nyheter först med att rapportera om.
– Personen har varit provanställd och nu avslutar de anställningen i förtid. Jag håller det som sannolikt att anledningen är att medlemmen har gått ut i strejk, säger Martin Berglund, ombudsman på IF Metall Mitt i Norrland.
Den nu uppsagda arbetaren anställdes efter att strejken på Teslas verkstäder hade inletts. Personen anställdes i december och anslöt till strejken på sin första arbetsdag.
Tesla meddelade att företaget hade för avsikt att avsluta den strejkandes anställning i början av april, säger Martin Berglund. I måndags avslutades förhandlingarna mellan parterna, i oenighet. Med på mötet fanns Teslas platschef, regionchef och advokat.
– Nästa steg är att driva det vidare till Arbetsdomstolen. Vi hävdar att Tesla har kränkt föreningsrätten. Det är det konflikten består i, säger Martin Berglund.
Vad säger Tesla?
– Jag tycker inte att de har lyckats producera något övertygande argument överhuvudtaget. De hänvisar till att den anställda hade förlorat sin anställning oavsett strejken. Det är deras argument. Jag hävdar att det helt enkelt inte är sant, säger Martin Berglund.
Vad händer nu?
– Jag är som lokal ombudsman van vid att sånt här ska gå fort som fan. I min värld är det bara ett par veckor bort tills vi är igång. Nu vill jag få iväg ärendet så fort som möjligt. Men man vet inte när domstolen tar upp det, även om jag tycker att det här borde prioriteras. Jag vet inte om något liknande har prövats förut, säger Martin Berglund.
