IF Metall rustar för kaos – möter Northvolt-anställda i baracker: ”Mycket starka känslor”
Publicerad 2025-03-13, 18:02 Uppdaterad 2025-05-22, 17:27
IF Metall rustar för att möta oroliga medlemmar i Skellefteå. Men den frågan som ställs allra mest saknar de svar på.
– Krisen har inte börjat än, men vi tror att det kommer bli kaos, säger Victoria Hart, förtroendevald på IF Metall.
På mindre än ett dygn har uppgifter om en föreliggande konkurs för Northvolt blivit verklighet. Nu har en konkursförvaltare tagit över konkursboet, och ska besluta om batterifabrikens framtid.
Anders Jakobsson, Jenny Forsberg och Victoria Hart är anställda som maskinoperatör, materialhanterare och kemisk analytiker på Northvolt, men har sedan ett halvår arbetat med fackliga frågor på heltid. Efter onsdagens konkursbesked har de fått svara på fackliga frågor från oroliga medlemmar.
Majoriteten av frågorna på Northvolt handlar om samma sak
Förutom IF Metalls egen barack på området har ett rum i en Northvolt-barack omvandlats till en fackmottagning inne på anläggningen. Där har de tre, tillsammans med andra metallare, fått hantera ett femtiotal anställdas frågor och oro. Här kommer de sitta måndag till fredag mellan klockan 7 och 16, så länge det finns behov.
Majoriteten av frågorna, säger alla tre, handlar om arbetstillstånden.
– De som har arbetsvisum vet inte hur konkursen kommer att påverka dem, och sen är det flera som sitter och väntar på ett visum, säger Victoria Hart.
– Migrationsfrågorna är väldigt invecklade, och vi kan inte ge våra medlemmar raka svar. Det blir otroligt frustrerande för oss.
Vad behöver ni för att kunna ge raka svar?
– Allt hänger ju på att konkursförvaltaren kommer in och bestämmer sig för hur det ska gå framåt. Ska Northvolt drivas vidare, eller stänga ned? Det beskedet kan komma om en vecka eller om två månader.
Facken ska ha ett första möte med förvaltaren i morgon, fredag, säger Victoria Hart.
– Då kommer vi förhoppningsvis få mer svar på hur det kommer att se ut, och förhoppningsvis kunna ge bättre råd.
”Folk var väldigt mycket i chock efter konkursbeskedet”
Anders, Jenny och Victoria berättar att migrationsärendena är tuffa att ta. I synnerhet för att så många har flyttat med familjer till Skellefteå, och har barn som går på dagis eller skola här. De har bidragit och betalat skatt. I vissa fall i flera års tid.
Förutom att sitta i barackerna har Anders, Jenny och Victoria varit ute på produktionsgolven på avdelningarna Downstream 1 och Downstream 2. Där har de pratat med anställda.
– Folk var väldigt mycket i chock efter konkursbeskedet igår. Ibland har vi fått agera lite psykologer. Det är mycket starka känslor i omlopp just nu, och det kommer att bli värre, säger Jenny Forsberg.
Läs också
Amro, 27, kom till Sverige för Northvoltjobbet – nu kan han tvingas flytta
✓Har tre månader på sig ✓”Blandade känslor”
Förutom frågor om arbetstillstånden får de hantera samtal om a-kassa, om man täcks av vissa försäkringar och ifall man ska skriva in sig på arbetsförmedlingen. När det kommer till frågor om lön, komptid och hur länge man kan arbeta kvar är detaljerna ”helt uppe i luften”.
– Lönen vet vi att vi kommer att få, men inte när, för de har inte varit helt tydliga med det. De har flaggat för att det kan bli förseningar. Men när det gäller komptid har vi väldigt många produktionsanställda som kommer att förlora otroligt mycket komptid. Vissa har över 100 timmar var, några har över 150 timmar.
– De timmarna kommer att brinna inne nu, säger Anders Jakobsson.
Än så länge råder lugnet före stormen på Northvolt Ett i Skellefteå. Men i barackerna förbereder man sig på kaos, som de tre uttrycker det.
– När folk får besked så kommer vi att gå upp i krisläge. Då kommer vi att försöka få ut fler förtroendevalda så att vi har täckning dygnet runt.
är du drabbad av konkursen på northvolt? Detta gäller:
Efter onsdagens konkursbesked har konkursförvaltaren Mikael Kubu tagit över bolagets tillgångar. Enligt honom kommer alla som är Northvolt att sägas upp i samband med bolagets avveckling.
Frågan återstår – vad gäller för dem nu?
DA har talat med flera experter för att reda ut frågan.
Vad händer med anställdas löner?
Första månaden efter att ansökan om konkurs skickats in, betalar Skatteverket ut den statliga lönegarantin som gäller för de anställda på Northvolt.
Men Skatteverket täcker endast den första månaden. Vill konkursförvaltaren Mikael Kubu driva produktionen längre måste konkursboet betala lön.
Om jag som anställd blir erbjuden ett annat jobb – får jag börja där direkt?
Om du är uppsagd, arbetsbefriad och hittar ett nytt arbete, har du rätt att ta nytt jobb. Men du får inte dubbel ersättning. Du kan alltså inte få både ny lön samt lönegaranti. Vill du läsa mer om lönegaranti, komp och semester? Kolla in DA:s guide här.
Tjänar man mindre på det nya jobbet kan lönegarantin täcka mellanskillnaden om uppsägningstiden gäller – enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).
Uppsagd och inte arbetsbefriad, då?
Den första månaden arbetar du kvar med lönegaranti. I praktiken är du då arbetsbefriad efter en månad och kan ta ett nytt jobb, såvida inte konkursförvaltaren anställer dig.
Får anställda stanna kvar om Northvolt blir uppköpt?
Den nya potentiella köparen tar inte per automatik över de tidigare anställda på företaget. Men anställda har återanställningsrätt, vilket innebär att man har rätt till att få tillbaka sitt jobb, om man blivit uppsagd av den förra ägaren. Men det är i det stora hela upp till köparen.
De anställda med arbetsvisum – vad kan de förvänta sig?
Ingen av de experter som DA talat med kan uttrycka sig om vad som sker för anställda med arbetsvisum (Gustaf Pontén, konkursförvaltare. Henric Ask, förbundsjurist för LO-TCO).
Finns det någon gräns för hur länge en konkursförvaltare kan arbeta med en konkurs?
Egentligen inte. Men desto längre tid det tar ju längre måste konkursförvaltaren betala potentiellt resterande anställdas löner.
Vilken typ av relation är det vanligt att konkursförvaltaren har med facket?
Fackliga gör ofta nytta i konkurserna och agerar ett bollplank för de anställda, vilket ofta även kan vara uppskattat av konkursförvaltaren. Det är viktigt att höra av sig till facket med sina frågor om problem uppstår.
Vad skulle hända om företaget blir sålt till utlandet?
Om man flyttar verksamheten utomlands gäller inte svenska regler, men uppsägningstiden fortsätter då enligt Lagen om anställningsskydd i Sverige.
Källa: Konkursförvaltare Gustaf Pontén, förbundsjuristen Henric Ask, LO-TCO, Berit Bengtsson, ombudsman IF Metall.
Peter Schwartz, Nea Magoo Eriksson