Skogsmaskintillverkaren Komatsu i Umeå varslar 90 kollektivanställda. Det är det andra storvarslet på ett drygt halvår.

– Man har ju ett liv utanför det här och allt hänger på att man har ett jobb. Det är jätteoroligt nu, säger Lena Johansson, ordförande på IF Metallklubben.

Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:

Det var i skiftskarven i måndags eftermiddag som skogsmaskinstillverkaren Komatsu Forest informerade de anställda om varslet. 63 tillsvidareanställda och ytterligare 27 bemanningsanställda och visstidare riskerar nu att bli av med sina jobb. Dessutom korttidspermitteras runt 100 tjänstemän.

Totalt jobbar runt 670 anställda på anläggningen i utkanten av Umeå.

Till Sveriges Radio Västerbotten, som var först att rapportera om varslet, säger Komatsu Forests kommunikationschef Annelie Persson att bakgrunden är det osäkra omvärldsläget. Samtidigt, säger hon, hoppas företaget på bättre tider.

– Vår absoluta förhoppning är att orderingången ska tillta på ett hållbart sätt så att färre kan omfattas av varslet, säger Annelie Persson.

Andra storvarslet för Komatsu – IF Metall: ”Jobbigt”

Redan i vintras varslade Komatsu Forest runt 80 anställda. Också då uppgavs det oroliga omvärldsläget och minskad orderingång som skäl. Det varslet drogs senare delvis tillbaka och kom i slutändan bara att omfatta visstidsanställda.

Under våren och sommaren har orderingången försämrats ytterligare, säger Lena Johansson, ordförande för IF Metallklubben på Komatsu Forest.

– Vi har tidigare haft en ganska lång backlog, men nu har vi jobbat bort den och samtidigt haft en låg orderingång. Det som ställer till det är omvärldsläget. Det är kriget, tullavgifter och räntor som gör att företagen tvekar. De vågar inte köpa maskiner i det här läget, säger Lena Johansson.

Måndagens besked kom därför inte helt oväntat.

– Det kommer inte som en bomb. Men ett sånt här besked är alltid jobbigt, säger hon.

Hur är stämningen på golvet?

– Det är inte roligt. Många är oroliga. Man har ju ett liv utanför det här och allt hänger på att man har ett jobb. Det är jätteoroligt nu, särskilt innan vi vet hur det kommer bli i slutändan, säger Lena Johansson.

Vad händer nu framåt?

– I eftermiddag kommer vi ha ett medlemsmöte för att erbjuda stöd och hjälp till alla som kan bli berörda. Sen väntar förhandling med företaget om eventuella uppsägningar och las-lista.