IF Metalls fackklubb har lyckats förhindra bemanningsföretag på Volvo i Olofström. Men ännu har inte uppgörelsen godkänts av IF Metall centralt.
IF Metalls fackklubb på Volvo personvagnar i Olofström har förhandlat fram ett lokalt avtal som ger facket inflytande över bemanningsfrågorna. I lördags godkändes avtalet på ett medlemsmöte. Men avtalet måste också godkännas av IF Metalls förbundsstyrelse.
– Vi kommer att åka upp till Stockholm och träffa IF Metalls ledning, säger klubbordföranden Miroslav Milurovic.
Uppgörelsen innebär att drygt 60 personer som idag är anställda hos bemanningsföretaget Lernia i stället visstidsanställs av Volvo.
– Vi är nöjda. Vi lyckas få bort bemanningsföretag som den enda klubben inom Volvo personvagnar, säger Miroslav Milurovic.
Enligt den lokala överenskommelsen inrättas ett bemanningsråd med tre ledamöter från IF Metallklubben och tre från arbetsgivaren. Grunden för bemanning ska vara tillsvidareanställningar men att visstidsanställningar och i vissa lägen bemanningsföretag ingår.
– Skulle det bli aktuellt med bemanningsföretag sker det efter beslut i bemanningsrådet, där vi har inflytande. Jag ser att det är endast vid enstaka akuta lägen som det kan blir aktuellt att ta in inhyrda, säger Miroslav Milurovic.
IF Metallklubben har i avtalet gått med på att visstidsanställningarna på Volvo har en uppsägningstid på endast 14 dagar.
– I en förhandling ger man lite och får lite. Det är så det är.
Julia Jacobsson är i dag inhyrd på Volvo. Om uppgörelsen godkänns skulle hon visstidsanställas.
– Det känns tryggare. Bemanningsföretag är de första som åker ut.
Julia Jacobsson sköter en maskin som svetsar ihop krockboxar som ska monteras i framvagnen på volvobilarna.
– Vi som är inhyrda känns som de svarta fåren. Vi får ingen utbildning och sånt. Får jag jobb på Volvo blir det fest. Alla tillfällen till fest är bra, säger hon och skrattar.
Men är ännu har inte uppgörelsen godkänts av IF Metall.
– Jag har inte sett något sådant avtal som det skrivits om i lokalmedier. I det jag sett framgår det inte tydligt att man inte ska anlita bemanningsföretag. Avtalet måste vara tydligt. Om det är svårt med skrivningarna kan vi hjälp till, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Veli-Pekka Säikkälä menar att i de skrivningar han sett framgår det inte att fackklubben har inflytande över bemanningen.
– Vi måste tänka på att visstidsanställda ska ha ett bra skydd. I avtalet finns det inget som uppväger att de endast har två veckors uppsägningstid.
Vad måste förändras för att ni ska godkänna avtalet?
– Formuleringarna måste ändras så det framgår att klubben har inflytande över bemanningen, säger han.
