Industriarbetarnas tidning

Vart ska Rasmus ta vägen?

11 februari, 2014

Skrivet av Rasmus Columbus

Vikariat på skolor vissa vardagar. Diskplockare, telefonförsäljare eller personlig assistent vissa kvällar och helger. Och på sommaren ett jobb inom industrin. Arbetsmarknaden har blivit flexibel, men har fackförbunden hängt med?

Det otrygga arbetslivet i siffror:

  • 698 200 personer hade en tidsbegränsad anställning i november 2013. (SCB)

  • 53 procent av alla arbetande kvinnor i åldern 20-24 år var i november 2013 tidsbegränsat anställda. För män var samma siffra 38 procent (SCB)
  • 36 procent av ungdomar i åldern 16-24 år med arbetaryrken är fackligt anslutna. 1994 var samma siffra 77procent. (LO)
  • 41 procent av alla tidsbegränsat anställda arbetare är fackligt anslutna. Bland arbetare med fast anställning är samma siffra 73 procent. (LO)
  • 1,5 jobb per år hade i snitt en 22-åring under 2012.

Läs äldre artiklar om det nya osäkra arbetslivet:

”Vi ska bli mer offensiva”

22 förslag för att stoppa skitlivet

 ”Hej, jag heter Rasmus Carlsson och undrar om jag skulle kunna bli medlem hos er?”

Egentligen heter jag Rasmus Columbus och är journalistpraktikant på Dagens Arbete. Under min tid här har jag skrivit flera artiklar om prekariatet, de osäkert anställda som blir allt fler, och otryggheten som det skapar. Timvik, inhopp, bemanningsföretag, prov- och säsongsanställningar har blivit vardag för många unga. När jag frågar vänner på facebook mellan 20 och 30 år hur många jobb de haft blir medelantalet runt åtta. Alltifrån bara ett sommarjobb till 21 olika anställningar.

Går det att hitta ett passande fackförbund när man ständigt pendlar mellan jobb och branscher?

Vi hittade på Rasmus Carlsson för att testa. Just han finns inte på riktigt, men många delar hans jobbsituation. Han är 22 år och försörjer sig mest på vikariat inom skolan. Oftast blir han inringd samma dag, ibland får han en hel vecka. Det varvar han med helg- och kvällsjobb inom hemtjänsten, restaurang eller jobb i butik och ett sommarjobb i industrin.

Facket har han aldrig varit med i, det har känts dyrt och ganska onödigt eftersom anställningarna har varit korta och oregelbundna. Men var semesterersättningen rätt på senaste lönespecen? Och de timmarna han blev lovad, vart tog de vägen?

Kanske är det värt att lägga några hundralappar i månaden på ett medlemskap.

I rollen som Rasmus Carlsson ringer jag lärarfacken först, det är ändå där jag jobbar mest. Men där måste jag antingen vara behörig lärare eller ha minst ett månadsvikariat för att få gå med. Så jag ringer vidare.

Kanske hade jag fortfarande kunnat vara med i IF Metall om jag gått med där när jag sommarjobbade, nu är det ingen idé. Däremot så går det bra att gå med i Kommunal, Handels, Unionen eller Hotell- och restaurangförbundet eftersom jag ändå jobbar i deras område vissa kvällar och helger.

Men vad händer om Rasmus Carlsson går med i ett fack och sedan får trubbel på något av de andra jobben? Kan facket då hjälpa eller har han betalat medlemsavgiften i onödan?

Läs fackens svar till Rasmus:

LO: Ett jätteproblem för oss. Så beskriver LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson den fackliga organiseringen av osäkert anställda.

TCO: ”Välj fack med tanke på framtiden” Välj det fackförbund där du jobbar mest, är TCO:s råd. Skulle ett problem uppstå inom ett annat område går det oftast att lösa med lokala samarbeten.

Du kanske också vill läsa…

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

LO-förbunden behöver varandras kompetens för att på bästa sätt stötta Samhalls anställda, skriver Tony Berggren, GS.

Vi utformar framtidens trygghet

Vi utformar framtidens trygghet

En trygg arbetsmarknad måste också omfatta visstidsanställda, inhyrda, och alla vars jobb som förändras av den tekniska utvecklingen, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”En historisk förändring”

”En historisk förändring”

IF Metall: Ordentlig satsning på omställning. Överenskommelsen kan också minska långa inhyrningar.

Så här blir nya las

Så här blir nya las

Fler undantag från turordningslistan och mer stöd för utbildning och omställning. Det är några av punkterna när regeringen la fram ”den största reformen på svensk arbetsmarknad i modern tid”.

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.

1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

LO-förbunden varslar om konflikt inom bemanningsområdet.

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.