Kvarnsveden ett ok i förhandlingarna

Publicerad 2016-01-12, 17:11   Uppdaterad 2020-06-30, 10:55

Arbetsgivarna vägrar förhandla med Pappers om inte frågan om Kvarnsvedens lokalavtal försvinner från förhandlingsbordet.

– De har inga som helst ambitioner att lösa den här frågan, säger Pappers avtalsansvarige Pontus Georgsson.

I dag tisdag träffade Pappers sin motpart Industriarbetsgivarna. Frågan som var uppe är den segslitna frågan om ett nytt lokalavtal i Kvarnsveden, som parterna där har svårt att ena sig om.

Det blir inga gemensamma förhandlingar med tjänstemännen kring andra avtalsfrågor så länge Kvarnsveden finns med på dagordningen, konstaterar Pontus Georgsson.

– Arbetsgivarna har inga ambitioner att lösa frågan heller. De anser inte att det finns några problem i Kvarnsveden. Frågan är enligt dem avgjord i arbetsdomstolen.

Från Pappers sida menar man att arbetstidsfrågan måste regleras lokalt.

– Det står i vårt centrala avtal, och det är ännu inte gjort efter domen i AD.

Pontus Georgsson pekar på att förbundet haft denna avtalsmodell sedan 1922.

– Nu försöker arbetsgivarna göra den mer sårbar. I fallet Kvarnsveden väljer arbetsgivarna att se detta som något som blockerar förhandlingarna.

Vad händer nu?

– Nu ska parterna lokalt träffas igen på tisdag i nästa vecka och dagen därpå kommer de fackliga företrädarna från Kvarnsveden till oss på förbundet.

Pontus Georgsson menar att Pappers ambition är att få frågan löst så snabbt som möjligt.

– Vi försöker ta ansvar för vårt avtal hela vägen.

Och arbetsgivarna? Kan inte de trycka på lokalt för att få frågan ur världen?

– Vi kan bara hoppas att de gör sitt jobb.

En kommentar till “Kvarnsveden ett ok i förhandlingarna

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.