Industriarbetarnas tidning

Längre korridor öppnar för lördagsarbete

29 februari, 2016

Skrivet av

Arbetstidskorridoren år för år

1998: Införs för första gången i Teknikavtalet med 24 minuter per arbetspass.

2007: Förlängs till 30 minuter.

2013: Förlängs till 40 minuter.

2014: IF Metalls kongress beslutar verka för att minska korridoren.

2016: Teknikföretagen vill att korridoren förlängs till fem timmar i veckan och Ikem (plast, läkemedel, kemisk industri) kräver två timmar per arbetspass.

Kampen om din arbetstid. Arbetstidskorridoren ger arbetsgivaren möjlighet att bestämma mer över när du ska jobba. Nu vill arbetsgivarna att den förlängs och därigenom öppna för lördagsarbete.

Vad är en arbetstidskorridor?

En möjlighet för arbetsgivaren att kunna variera arbetstiden med 40 minuter varje arbetspass – utan att göra upp med facket.

Finns det inte lokala arbetstidsavtal mellan företaget och facket?

Jo, men det här är en stupstocksregel som träder i kraft om arbetsgivaren och klubben inte kommer överens. Arbetsgivaren kan alltså strunta i att göra upp med facket för att sedan i stället tillämpa arbetstidskorridoren.

Vad tycker facket om det här?

Mycket negativt. Ju mer tid som finns i korridoren, desto mer lockande för företagen att strunta i att göra upp om ett lokalt arbetstidsavtal.

Och arbetsgivarna?

De vill ha billigare och enklare lösningar. De tycker att de lokala arbetstidsavtalen blivit för dyra. Vanligtvis får arbetsgivarna betala för den flexibilitet de vill ha. De lokala facken kräver någon slags kompensation för att gå med på flexibla arbetstider, till exempel betalda raster. Och det är ett problem, enligt arbetsgivarna.

Var finns arbetstidskorridoren i dag?

I industrins största avtalsområde, Teknikavtalet. Än så länge har den använts i begränsad omfattning. Men många klubbar uppger att arbetsgivarna använder korridoren som ett hot: ”Ställer ni inte upp på vårt förslag till flexibla arbetstider så struntar vi i facket och använder arbetstidskorridoren i stället.” Så låter det, enligt många klubbar.

Vad händer nu i avtalsrörelsen? 

Teknikföretagen vill utöka korridoren från dagens 40 minuter per arbetspass till fem timmar i veckan, vilket skulle kunna öppna för lördagsarbete. Arbetstidskorridoren lockar fler arbetsgivarorganisationer. Nu vill även arbetsgivarna i Ikem (plast-, läkemedels- och kemisk industri) ha en arbetstidskorridor och kunna variera arbetstiden med 2 timmar per dag. Inom facket är motståndet mot arbetstidskorridoren mycket utbrett. Det finns ett växande missnöje inom IF Metall och dessutom ett kongressbeslut att korridoren ska minskas.

 

2 kommentarer till “Längre korridor öppnar för lördagsarbete

  • Enkel lösning, gör all övertid till 100% frivillig. Har man inte lust eller att man helt enkelt inte vill, ja då ska man kunna säga det och inte vara tvingad att jobba.

  • Att få till en sådan här korridor gör så att arbetstagaren inte kan planera sin framtid, det betyder att om detta går igenom så är vi tillbaka på 1899 talet.
    Men vet att If Metall inte kommer ge vika så att detta fenomen kommer att inträffa.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Maktstriden om din tid

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

Är du flexibel lille vän?

Är du flexibel lille vän?

Arbetstid och arbetsmiljö hör ihop. Att kräva makt över sin tid är att säga att man har rätt till sitt eget liv, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Sex timmars arbetstid med full lön gav Toyota i Mölndal högre lönsamhet och bättre service åt kunderna. I 15 år har de hållit på, studiebesöken avlöser varandra – men varför följer så få efter?

DA reder ut varför avtalsrörelsen kärvar

Avtalsrörelsen står och stampar, just nu verkar det vara svårt att nå ett nytt avtal på de tio dagar som är kvar. DA:s Harald Gatu förklarar vad det är som kärvar och vad som händer om parterna inte kan enas.

Striden om tiden

Striden om tiden

Varför är arbets­givarnas krav på anpassad arbetstid ett rött skynke för facken?

Arbetstidskontot – ett älskat val i fara

Arbetstidskontot – ett älskat val i fara

I årets avtalsrörelse kräver Pappers en fortsatt påfyllning av arbetstidskontot – men arbetsgivarna spjärnar emot.

De vill ha kvar taket på 150 övertidstimmar

De vill ha kvar taket på 150 övertidstimmar

Arbetsgivarna på teknikavtalet vill utöka möjligheten att beordra övertid. Från dagens 150 timmar per år till 200. På IF Metalls avdelning i Sörmland avfärdas kravet.

”Avtalet som bröt ett tabu”

”Avtalet som bröt ett tabu”

I det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

Operation rädda Industriavtalet

”Facken inom Industrin har visat att fackliga solidaritet lönar sig”, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om det nya industriavtalet.

Vem ska äga din tid?

Vem ska äga din tid?

Striden om tiden är det hetaste slaget i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Dagens Arbete har tillsammans med 10 andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. Den har aldrig varit tuffare än nu.

Avtal 2023

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Om de allra högsta cheferna får kraftigt höjda ersättningar under avtalsrörelsen blir det svårare för parterna att komma överens, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo.

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Priserna stiger och ibland handlar det bara om att lönen ska räcka månaden ut. Kommer förhandlarna att ta hänsyn till det, undrar Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

När våra företrädare lämnar oss med svältlöner så måste vi ta saken i våra egna händer och protestera, som resten av världen gör, skriver sex IF Metall-medlemmar.

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers ställer sig bakom LO-samordningen. Det blev klart under förbundsmötet i Uddevalla på söndagen. ”Det känns bra!”, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”