Maktstriden om din tid
Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.
Längre korridor öppnar för lördagsarbete
29 februari, 2016
Skrivet av Harald Gatu
Arbetstidskorridoren år för år
1998: Införs för första gången i Teknikavtalet med 24 minuter per arbetspass.
2007: Förlängs till 30 minuter.
2013: Förlängs till 40 minuter.
2014: IF Metalls kongress beslutar verka för att minska korridoren.
2016: Teknikföretagen vill att korridoren förlängs till fem timmar i veckan och Ikem (plast, läkemedel, kemisk industri) kräver två timmar per arbetspass.
Kampen om din arbetstid. Arbetstidskorridoren ger arbetsgivaren möjlighet att bestämma mer över när du ska jobba. Nu vill arbetsgivarna att den förlängs och därigenom öppna för lördagsarbete.
Vad är en arbetstidskorridor?
En möjlighet för arbetsgivaren att kunna variera arbetstiden med 40 minuter varje arbetspass – utan att göra upp med facket.
Finns det inte lokala arbetstidsavtal mellan företaget och facket?
Jo, men det här är en stupstocksregel som träder i kraft om arbetsgivaren och klubben inte kommer överens. Arbetsgivaren kan alltså strunta i att göra upp med facket för att sedan i stället tillämpa arbetstidskorridoren.
Vad tycker facket om det här?
Mycket negativt. Ju mer tid som finns i korridoren, desto mer lockande för företagen att strunta i att göra upp om ett lokalt arbetstidsavtal.
Och arbetsgivarna?
De vill ha billigare och enklare lösningar. De tycker att de lokala arbetstidsavtalen blivit för dyra. Vanligtvis får arbetsgivarna betala för den flexibilitet de vill ha. De lokala facken kräver någon slags kompensation för att gå med på flexibla arbetstider, till exempel betalda raster. Och det är ett problem, enligt arbetsgivarna.
Var finns arbetstidskorridoren i dag?
I industrins största avtalsområde, Teknikavtalet. Än så länge har den använts i begränsad omfattning. Men många klubbar uppger att arbetsgivarna använder korridoren som ett hot: ”Ställer ni inte upp på vårt förslag till flexibla arbetstider så struntar vi i facket och använder arbetstidskorridoren i stället.” Så låter det, enligt många klubbar.
Vad händer nu i avtalsrörelsen?
Teknikföretagen vill utöka korridoren från dagens 40 minuter per arbetspass till fem timmar i veckan, vilket skulle kunna öppna för lördagsarbete. Arbetstidskorridoren lockar fler arbetsgivarorganisationer. Nu vill även arbetsgivarna i Ikem (plast-, läkemedels- och kemisk industri) ha en arbetstidskorridor och kunna variera arbetstiden med 2 timmar per dag. Inom facket är motståndet mot arbetstidskorridoren mycket utbrett. Det finns ett växande missnöje inom IF Metall och dessutom ett kongressbeslut att korridoren ska minskas.
Läs mer:
arbetstid
arbetstidskorridoren
avtal 2016
avtal 2017
avtalsrörelse
flexibilitet
teknikavtalet
Enkel lösning, gör all övertid till 100% frivillig. Har man inte lust eller att man helt enkelt inte vill, ja då ska man kunna säga det och inte vara tvingad att jobba.
Att få till en sådan här korridor gör så att arbetstagaren inte kan planera sin framtid, det betyder att om detta går igenom så är vi tillbaka på 1899 talet.
Men vet att If Metall inte kommer ge vika så att detta fenomen kommer att inträffa.