Industriarbetarnas tidning

Avtalsrörelsen startade med en krock

8 mars, 2016

Skrivet av

Ett 2-årsavtal med löneökningar bägge avtalsåren. IF Metall och fyra andra industriförbund är positiva till det första avtalsförslaget som de opartiska ordförandena presenterat för parterna. Men Teknikföretagen säger nej.

 

Sedan en vecka leds avtalsförhandlingarna för fem industrifack av de opartiska ordförandena. Nu har de presenterat en skiss på hur ett nytt avtal skulle kunna se ut – utan att precisera storleken på löneökningarna. Skissen säger därför  bara att lönerna ska ökas med ”x procent” ena året och ”x procent” det andra avtalsåret.

–Vad vi kan förstå så förelås att löneökningarna fördelas jämnt under avtalsperioden, att nivån höjs med lika mycket bägge åren, kommenterar Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande.

–Det tolkar jag som att man vill bibehålla en stabil löneökningstakt och det är bra. Avtalet är varken framtungt eller baktungt.

IF Metall har visserligen förordat ett 1-årsavtal. Men kravet är inte hugget i sten.

–Vi kan sträcka oss till 2 år, men inte längre, säger Anders Ferbe.

IF Metall är positivt till ett 2-årsavtal under förutsättning att det ger höjda reallöner, att mer pengar avsätts till delpension och förutsättningar för ökad jämställdhet och bättre arbetsmiljö. Samma inställning har de fyra andra förbunden i Facken inom industrin – GS, Livs, Sveriges ingenjörer och Unionen.

Det var i förra veckan som de opartiska ordförandena tog befälet över avtalsförhandlingarna inom industrin. Enligt industrins förhandlingsordning ska de kallas in en månad innan det gamla avtalet löper ut. De opartiska ordförandena ska ”biträda” fack och arbetsgivare så att de ska kunna komma överens om ett nytt avtal i tid, det vill säga före sista mars.

Den skiss – eller det förslag – som industrins fack och arbetsgivare nu reagerat på är det första konkreta steget mot ett nytt avtal.

Men arbetsgivarna i Teknikföretagen anser att fackens krav är så höga att de inte kan tänka sig något annat än ett 1-årsavtal.

Men Opos skiss säger ju inget om nivåerna, hur kan ni då avvisa ett 2-årsavtal?

– Vi ser inga förutsättningar att träffa ett 2-årsavtal med tanke på de fackliga kraven, säger Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe.

Däremot är ni beredda att diskutera ett 1-årsavtal utifrån fackets krav på 2,8 procent?

–Det är inte så att vi stänger några förhandlingar. Vi konstaterar bara att det inte finns några förutsättningar för ett 2-årsavtal.

Vad som händer efter arbetsgivarnas nej är att de opratiska ordförandena får komma med en ny skiss. Efter det lägger de fram en hemställan, ett detaljerat bud som bland annat anger hur höga löneökningarna blir.

–Då kommer allt det svåra och tuffa upp på bordet, säger Anders Ferbe.

Då visar det sig i vilken utsträckning de opartiska ordförandena gått facken och arbetsgivarna tillmötes.

Bland det som facket inte vill se i en hemställan handlar om maktfrågor som enligt facket riskerar att försämra de anställdas villkor. Till exempel arbetsgivarnas krav på att man lokalt ska kunna träffa överenskommelser som är sämre än kollektivavtalet. Eller en förlängning av den så kallade arbetstidskorridoren som skulle kunna öppna för lördagsarbete.

 

En kommentar till “Avtalsrörelsen startade med en krock

  • Teknikföretagen leker med elden. Vill man ha en konflikt på halsen?
    De har ingen som helst fog för sin hållning i rådande konjunktur.
    Nej det är nog snarare politiska motiv som driver motparten!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

GS vill värna LO-samordningen

GS vill värna LO-samordningen

Makten över sin egen tid kommer högt upp på GS-medlemmarnas önskelista inför avtalsrörelsen. På avtalssekreterare Madelene Engmans lista finns bland annat en LO-samordning.

Strejkvarslet avblåst – avtal klart

Strejkvarslet avblåst – avtal klart

Tvätteriarbetarna har fått ett nytt avtal. IF Metall fick igenom kravet på garanterad löneökning efter två anställningsår.

”Kampviljan är jättehög”

”Kampviljan är jättehög”

Det är en påtaglig risk för konflikt i tvätteriindustrin, enligt både fack och arbetsgivare. Och hos fackets medlemmar finns en tydlig vilja att visa sitt missnöje, enligt Mikael Herrgård klubbordförande på Textilia i Rimbo.

Stor konfliktrisk i tvätteri­industrin

Den sista juni löper avtalet i tvätteriindustrin ut. Nu varnar både IF Metall och arbetsgivarsidan för konflikt. Stötestenen är att facket kräver en garanterad löneutveckling.

Klart med nytt tidningsavtal

Strejken på tidningsavtalet är avblåst. Både fack och arbetsgivare sade ja till medlarnas bud.

Helgmangling för att undvika strejk

Det blir medling hela helgen mellan GS och Almega för att nå ett nytt avtal och därmed undvika en strejk från onsdag i nästa vecka. GS säger samtidigt att det kan bli utökat varsel om tryckerierna rundar konflikten genom att flytta produktionen.

Parterna förbereder sig för tidningsstrejk

300 grafiker kan tas ut i strejk om en dryg vecka, vilket slår mot Expressen och andra stora tidningar. Tryckeriet Pressgrannar svarar med att flytta produktion till andra ställen. Nu ska tre medlare försöka lösa konflikten.

GS varslar om strejk

GS varslar om strejk för grafiker på tre tidningstryckerier. En kärnfråga är rätten till delpension.

Tidningsförhandlingar strandade i dag

Förhandlingarna för de grafiker som jobbar på tidningstryckerier strandade i dag. En av de stora knäckfrågorna är delpensionen.

GS håller fast vid deltidspension

GS-facket har inte släppt frågan om deltidspension för sina medlemmar på tidningsavtalet, medan motparten Almega säger nej. Avtalet går ut på lördag, det blir fortsatta förhandlingar nästa vecka.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?