Industriarbetarnas tidning

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

21 mars, 2017

Skrivet av

Pappers vill ha en ny modell för lönebildningen i Sverige.

– Om vi ska kunna leverera jämställda löner och göra låglönesatsningar måste vi hitta fram till något nytt, säger Pappers ordförande Matts Jutterström.

Han menar att när det nuvarande Industriavtalet tillkom 1997, var det i ett annat Sverige.
–Vi hade precis gått med i EU och höll på att lägga om den ekonomiska politiken. Penningpolitiken såg annorlunda ut och man hyste stor tilltro till lönebildningens effekter på inflationen.

Sen dess har löneandelen av BNP minskat. Kapitalägarna, har med Matts Jutterströms ord ”fått mer av kakan”.

Har Industriavtalet som märkessättare på den svenska arbetsmarknaden spelat ut sin roll?

– Det kan jag inte säga. Men just nu ifrågasätter allt fler om det inte går att plocka ut en större löneandel än vad som görs.

– De avtal som tecknats har snarare legat i under- än överkant av vad samhället tål i löneökningar.

Matts Jutterström återkommer till lönernas minskade betydelse för inflationen.
Han pekar i stället på den ”lånekarusell” som varit och de skattesänkningar som genomförts.

– Klart att sånt stimulerat ekonomin.

Som Dagens Arbete berättade nyligen ska facken inom 6F utreda om man ska skapa en ny lönemodell, för att minska löneklyftor och öka jämställdheten.

Är deras krav något som även Pappers ställer sig bakom?

– Den analysen gjorde vi redan 2011 när vi sade nej till det nya Industriavtalet.
Det var huvudskälet till att vi som dåvarande medlem i Facken inom industrin inte kunde skriva under.

– Skälet var just att det uteslöt samarbete med andra utanför FI, låglönesatsningar inom LO och arbetsmarknaden i övrigt. Hittills har vi fått rätt.

Men Facken inom industrin driver ju LO:s låglönesatsning i årets avtalsrörelse?

– Samtidigt hotar Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe att säga upp avtalet om facken får gehör för det kravet hos de opartiska ordförandena.

– Ska vi kunna leva upp till LO:s krav på att halvera löneskillnaderna mellan män och kvinnor fram till 2028, då behövs det rejäla tag…

Kan Pappers tänka sig att göra gemensam sak med 6F i den här frågan?

– Nej det tror jag inte. Vi kommer att göra en egen genomlysning av Industriavtalet till vår kommande kongress. Men det är intressant att de tar upp frågan och vill ändra på den struktur som finns.

Pappers ställer sig positivt till en översyn av nuvarande ordning?

– Ja. Men jag tror också att det är nödvändigt att Facken inom industrin ska vara med – särskilt om de vill behålla sin normerande roll.

Är det självklart att industrin ska sätta ramarna för vad andra grupper på arbetsmarknaden kan ta ut?

– Ett skäl till Industriavtalets tillkomst var att det skulle skapa sysselsättning och leverera reallöneökning.

– Men här har utvecklingen gått precis tvärt emot när det gäller sysselsättning, och det beror inte på höga löner. Snarare på ökad automatisering och strukturrationalisering.

Pappers har – utanför Facken inom industrin – lite av en statistroll i dagens avtalsförhandlingar?

– Ja det har vi. Inte ens vår motpart Industriarbetsgivarna kan göra något åt detta.

– Men i bland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta ”märket”. Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin. Till och med mer.

Industrins anställda krymper i antal för varje år som går?

– Ja. Framöver kommer våra jobb att vara så välbetalda att det är som att vinna på lotto att få jobb inom denna sektor.

– Ta Södra Värö som ett exempel från vår industri. 240-250 anställda drar in 3-4 miljarder i vinst. Samtidigt är lönekostnaden 1-3 procent i företaget.

Facken inom 6F är inne på att löneökningstakten varit för låg med tanke på Riksbankens inflationsmål på två procent?

– Så är det. Vi skulle kunna ta ut mer. Med en något högre inflation skulle ytterligare 60-70 000 fler kunna få jobb genom att efterfrågan ökar.

6F är också inne på att de stora vinnarna med Industriavtalet är tjänstemännen. Gäller det även på Pappers område?

– Med undantag för treårsavtalet 2007, så är det så. Alla andra år har de fått ut mer.

Matts Jutterström menar att tjänstemännen kunnat dra nytta av de låga påslagen centralt – vilket skapat ett lokalt utrymme.

– Tar man ut för lite centralt reglerar marknaden lönerna i stället.

Hur skulle en ny modell för löneförhandlingar se ut?

– Det är den verkliga 10 000-kronorsfrågan. Men jag är övertygad om att den modell som finns måste förfinas.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Avtalsrörelsen från a till ö

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Operation rädda Industriavtalet

Operation rädda Industriavtalet

”Facken inom Industrin har visat att fackliga solidaritet lönar sig”, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om det nya industriavtalet.

Kommunal lämnar LO-samordningen

Kommunal lämnar LO-samordningen

Kommunal väljer att dra sig ur LO-samordningen efter att inte fått igenom sina krav. Pappers: Det är djupt olyckligt.

Striden om märket

Striden om märket

Industrins modell för lönesättning är under press. Dagens Arbete förklarar varför, och visar i en film vad märket är.

”Avtalet som bröt ett tabu”

”Avtalet som bröt ett tabu”

I det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

Båda parter nöjda med Teknikavtalet

Båda parter nöjda med Teknikavtalet

IF Metalls ordförande Anders Ferbe kallar sitt sista avtal ”banbrytande”. Hans motpart, Teknikföretagens Anders Weihe, talar om en ”för hög, men ändå rimlig nivå”.

”Känns bra med delpensionen”

”Känns bra med delpensionen”

GS:s ordförande Per-Olof Sjöö är nöjd med det treåriga avtalet och betonar delpensionen och låglönesatsningen. Arbetsgivarna fick igenom ett antal ändringar när det gäller arbetstider och skiftscheman.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Samma framtid – helt olika bilder

Samma framtid – helt olika bilder

När facket och arbetsgivarna bytte avtalskrav målade de framtiden i helt olika färger. Det är som vanligt, konstaterar DA:s Harald Gatu.

Arbetsgivarna: Mer övertid och helgarbete

Teknikföretagen vill kunna ta ut mer övertid, förlänga semesterperioden, och kräva ordinarie arbete även på söndagar. I strid med andra bedömare målar man en dyster framtidsbild inför avtalsrörelsen med IF Metall.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.