Fler industrier ställer om till nattskift

arbetsrätt

Skift och arbetstider läggs nu om på allt fler ställen. Industriarbetare kommer i kläm när arbetsgivare vill producera då elen är billigast.

Publicerad:

Uppdaterad:

Allt fler industriarbetsplatser vill ställa om till nattarbete på grund av de höga elpriserna. Foto (arkivbilder): David Lundmark & TT Nyhetsbyrån

Nya tider Skift och arbetstider läggs nu om på allt fler ställen. Industriarbetare kommer i kläm när arbetsgivare vill producera då elen är billigast.

Tommy Thunberg Bertolone, ombudsman på förhandlingsenheten på IF Metall. Foto: IF Metall

Nätter och helger. Då har de rusande elpriserna ofta varit lägre. Det har gjort att arbetsgivare vill lägga om skift och arbetstider för industriarbetare, så att produktionen kan bedrivas när elen är billigast.

Flera lokala fackklubbar har hört av sig till IF Metalls förbundskontor för att få råd om vad som gäller när arbetsgivare vill lägga om skift efter elpriser, eller när de inte kommit överens med arbetsgivaren.

– Oftast är det industrier som arbetar med värmeugnar och liknande, som tar väldigt mycket ström, som velat göra förändringar, berättar Tommy Thunberg Bertolone som är ombudsman på förhandlingsenheten på IF Metall.

Vad är det som gäller om en arbetsgivare vill lägga om arbetstider och skift?

– Arbetstidens förläggning är en kollektivavtalsfråga som är reglerad. Det innebär att om arbetsgivaren har behov av att ändra arbetstidens förläggning vid arbetsplatsen krävs att de förhandlar och träffar en lokal överenskommelse med den lokala fackliga organisationen.

Vad händer om man inte kommer överens?

– Då finns stupstocksarbetstider i de flesta avtal. De reglerar vilka arbetstider arbetsgivaren då kan tillämpa.

Vad ska man som facklig tänka på?

– Vid sådana förhandlingar om exempelvis skiftarbete, natt- eller helgarbete är det viktigt att undanta medlemmar som inte har möjlighet att arbeta den tiden, till exempel ensamstående småbarnsföräldrar.

Kan man tvinga personalen att till exempel jobba helg?

– De skiftsformer som förhandlas in på arbetsplatsen, enligt kollektivavtalet, har man arbetsskyldighet på. Företaget måste självklart ta hänsyn till föräldraledighetslagen och småbarnsföräldrar, om det är möjligt. Kan vissa personer inte arbeta de arbetstider som är reglerade på arbetsplatsen så blir det arbetsbrist för dem.

Dagens Arbete | Industriarbetarnas tidning

Nyheter

Striden om tiden

Läs mer här:

Skyddsombudens dag

Läs fler artiklar här:

Val 2026

Läs fler artiklar här:

Dödsolyckan på LKAB

Läs alla artiklar

Fråga om jobbet

Läs fler frågor här!

Sågverksdöden

Läs mer här

Eurenco

Läs alla artiklar

Sveriges längsta strejker

Pension

Läs mer här

Arbetskraftsutvisningarna

Läs alla artiklar

Missa inte:

Kär och galen i flipper

kultur & fritidIndustriarbetare – och flippernördar DA besöker Sveriges största flippersamling

Truckolyckor

Industrins lönegap

Uranbrytning i Sverige

Läs mer här

Granskning: Lurade i skogen