En LKAB-anställd fick sparken efter att han påstods ha hotat en arbetskamrat på krogen på fritiden. I veckan har ärendet tagits upp i Arbetsdomstolen.
IF Metall stämde LKAB och menar att uppsägningen ska ogiltigförklaras, eftersom det saknas arbetsrättslig grund.
– Det är aldrig roligt när det är fall som dessa, då medlemmar ställs mot medlemmar. Efter två dagars förhandling tycker jag att LKAB:s bevisning är svag, men vi får avvakta dom, säger Darko Davidovic, IF Metalls förbundsjurist.
Att händelsen inte polisanmäldes och ska ha ägt rum på fritiden är två argument, som han menar stärker IF Metall:s resonemang att det inte faller under arbetsrätten.
Nu ska Arbetsdomstolen ta ställning till om mannen gjort sig skyldig till att ha hotat sin arbetskamrat och om det i så fall har någon arbetsplatskoppling.
Mannen som påstås ha hotat förlorar inte bara sin anställning i samband med uppsägningen utan också sin gruvpension på cirka 1,4 miljoner kronor.
Den 20 december faller domen.
DA har sökt LKAB för en kommentar.
