Avtal 2013Förhandlingarna om tidningsavtalet är klara. Arbetsgivarna fick igenom små förändringar för arbetstiderna och GS fick en reglering som ska förhindra delade arbetspass. Men något nytt steg för minimilöner blev det inte.
Under tisdagen blev fackförbundet GS och arbetsgivarorganisationen Almega Medieföretagen klara med en uppgörelse för tidningsavtalet.
Som väntat blev det lönehöjningar i samma nivå som övriga industriavtal: 6,8 procent fördelat på tre år. För tidningsavtalet gäller också samma uppgörelse om föräldralön, alltså sex månaders utfyllnad av lönen vid föräldraledighet. Däremot ansluter inte avtalet till uppgörelsen om delpension. GS avsikt är dock att även de grafiska avtalen ska vara med i systemet på sikt.
För fackförbundet GS var frågan om att införa ytterligare ett steg för minimilön prioriterad. De tvingades dock ge sig på den punkten.
– Vi kunde inte betala vad det hade kostat att få igenom det, säger GS ombudsman Madelene Engman.
Tidningsavtalet har i dag två nivåer för minimilön baserad på ålder. En för de som fyllt 18 och en för de som fyllt 22. GS ville införa en minimilön även för yrkesutbildad personal. Enligt Madelene Engman krävde dock arbetsgivarna allt för stora förändringar i regleringen av arbetstiderna för att GS skulle kunna driva igenom sitt krav.
Arbetsgivarna fick igenom en liten förändring av arbetstidsregleringen. I tidningsavtalet finns inga ramtider för normal arbetstid. Arbetsskyldigheten gäller dygnet runt 365 dagar om året, för att dagstidningar ska kunna tryckas året runt. Istället finns en reglering som säger att arbetstiden i snitt ska uppgå till fem dagar per vecka och högst 8,5 timmar per dag under en tvåveckorsperiod. Den perioden har nu utökats till en månad, för att produktionen lättare ska kunna anpassas efter varierande orderingång.
I utbyte fick GS igenom ett krav som de drivit i flera år. I avtalet införs en begränsning för hur lång rasten kan vara under ett arbetspass.
– Det är för att förhindra delade turer. Det har hänt att de som jobbar nattskift har haft upp till två timmar långa raster mitt på natten i väntan på att produktionen ska gå igång klockan tre på morgonen. Nu får rasten under ett arbetspass inte vara längre än en timme, förklarar Madelen Engman.
I avtalet införs också två skrivningar som listar vad som ska tas upp vid förhandlingar om inhyrd bemanning samt vid införande av elektroniska övervakningssystem.
Parterna tillsätter flera arbetsgrupper som ska utreda avtalets semesterparagraf, yrkesutbildningsavtalet, arbetsmiljöavtalet samt arbetstider och arbetsorganisation.
För tidningsavtalet höjs lönerna med 1,85 procent år ett, med 2,3 procent år två och med 2,4 procent år tre. Då har 0,2 procent dragits av för den kvarvarande skulden för pensionsuppgörelsen från 2007 och 0,05 procent för den extra månaden i föräldraförsäkringen.
