Ny utbildning När äldre lämnar måste yngre ta över – annars stannar industrin. Det har man förstått i Gävle, där skolas morgondagens pappersarbetare.
Skräddarsydd med företagen
Utbildningen är ett samarbete mellan Gävle kommun och de tre omkringliggande storföretagen Stora Enso, Billerud Korsnäs och Smurfit Kappa. Tre jättar som i likhet med övrig svensk industri är i stort behov av utbildad arbetskraft – i dag likväl som under de närmaste åren.
Ni kanske minns. August, Robin, Isak och de andra sju förstaårseleverna på Polhemsskolan i Gävle, som DA skrev om för snart ett år sedan.
Gymnasiegrabbarna som just hade påbörjat det industritekniska programmet med processteknisk inriktning – med hälften teori, hälften praktik.
Ja, ett treårigt, helt nystartat program, som är som klippt och skuret för den som vill ha ett jobb inom massa- och pappersindustrin så småningom. Och det ville de då, alla vi pratade med.
Men hur är det i dag, vill de det fortfarande? Vi frågar yrkesläraren Lasse Pettersson som har undervisat dem under det gångna läsåret.
– Ja, jag har inte hört att de uttryckt någon som helst besvikelse över sitt skolval i alla fall.
Vecka 15 var de till exempel ute och praktiserade hela veckan, vilket de beskrev som en stor upplevelse. Visserligen fick de mest titta på, eftersom de inte har fyllt 18 än, men ändå – de är sugna på att jobba!
Hur motiverade är de i klassrummet, då?
– Ungefär som i höstas faktiskt, de här ungdomarna är väldigt studiemotiverade.
Inga avhopp?
– Jo, men bara en. Fast egentligen inte, han har bara tagit ett sabbatsår och ska komma tillbaka nu i höst igen.
Tillsammans med en ny elevkull?
– Ja, och med honom så tror jag att det blir elva–tolv elever.
Snart är det skolstart igen, vad händer då?
– På måndagar och tisdagar kommer de att vara på skolan och läsa kärnämnena, det vill säga svenska, engelska, matte, naturkunskap och idrott. Men resten av veckan kommer de att vara ute på sina lärlingsplatser, på något av de tre bruken som finns här runt Gävle.
