I kölvattnet av metoo lanserar Prevent en checklista som ska motverka sexuella trakasserier på jobbet.
Fack och arbetsgivare har tillsammans tagit fram checklistan som är tänkt att ge både chefer och skyddsombud praktiska verktyg för att motverka sexuella trakasserier på jobbet. Det är den ideella arbetsmiljöorganisationen Prevent, som ägs av Svenskt näringsliv, LO och PTK, som står bakom listan.
– Vi vill göra det enklare att göra rätt, säger Lisa Rönnbäck, projektledare på Prevent.
Efter vågen av metooupprop förra hösten efterfrågade flera branscher hjälp med att motverka sexuella trakasserier och destruktiv jargong på jobbet. Ett första steg, menar Lisa Rönnbäck, är att helt enkelt börja prata om problemen.
– Det handlar om att få upp de här frågorna på bordet. Man kanske tror att detta inte förekommer på arbetsplatsen, men det kan det visst göra, säger hon.
– Men det är också en kunskapsfråga. Vad är sexuella trakasserier? Man måste få kunskap om vad det är och att det inte är okej – och skapa ett klimat där människor känner sig trygga och vågar prata.
Förutom checklistan, har Prevent även tagit fram kontrollrutiner och en medarbetarenkät. Materialet innehåller dessutom tips och råd om hur man ska agera i fall någon har blivit utsatt.
Särskilt viktigt är att hålla kolla på samtalstonen på jobbet, säger Lisa Rönnbäck.
– Ofta är det där det börjar: med en dålig jargong. Om den inte stoppas finns risken att man går över andra gränser.
– Frågan handlar om civilkurage. Att våga säga ifrån, och att våga säga ifrån också för andras räkning.
