En återgång till den gamla ordningen fick IF Metall att i dag dra tillbaka sin reservation och säga ja till LO:s samordning.
– Avgörande för vårt ställningstagande var ett förtydligande om sympatiåtgärderna, säger IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven.
Borta är åtaganden om att redan i dag förbinda sig att ställa upp på framtida eventuella sympatiåtgärder och att underordna sig LO-styrelsens beslut.
– Det förbund som ombeds vidta sympatiåtgärder får nu själv fatta beslut om och hur en sådan begäran ska mötas. Det innebär att vi har kontroll över processen, och det är bra, säger Löfven.
– De nya skrivningarna ger oss som förbund rätt att själva välja om vi vill ställa upp på en sympatiaktion eller inte.
IF Metall fick kännedom om den uppmjukade konflikt-samordningen i måndags vid LO:s styrelse. Uppmjukningen innebär att samordningen, enligt Löfven, återgår till hur den var tidigare.
– För oss är det mer som det har varit förut.
För IF Metall fanns det även andra skäl att ställa upp på samordningen.
– Vi är överens om att den internationellt konkurrensutsatta sektorn, alltså tillverkningsindustrin, går först. Det är bra att vi håller på den principen.
LO-samordningen har också en formulering om ”reservationsbud”. Det innebär enligt Löfven att när det första avtalet ”satt märket” ska de efterföljande avtalskraven räknas om i förhållande till det första avtalet.Sedan tidigare har LO-samordningen gett klartecken för förbunden att själva göra sina egna jämställdhetssatsningar.
– Den frågan löstes redan på representantskapet. För oss innebär det en rejäl satsning på lägstlönerna. Det gynnar alla lågavlönade, inklusive kvinnorna.
– Vi vill också förlänga föräldralönen från tre till sex månader och ge de föräldralediga rätt till kompetensutveckling så att de kan hålla jämna steg med sina arbetskamrater.
IF Metall förväntar sig också att pensionsförhandlingarna är slutförda innan avtalsrörelsen kör igång.
– Det är viktigt att Svenskt Näringsliv börjar förhandla igen. Låt oss klara ut pensionsfrågan. Det finns ingen anledning att arbetare ska ha sämre villkor än andra.
