Privat material i arbetsdatorn. Det var orsaken till att en kvinna som i tolv år arbetat på ett tryckeri sades upp.
Nu stämmer facket arbetsgivaren inför Arbetsdomstolen.

På tryckeriet har kvinnan i huvudsak arbetat med att granska material innan det ska tryckas. I samband med hennes föräldraledighet har man på företaget upptäckt att kvinnan haft privat material på arbetsdatorn. Ett skäl för uppsägning ansåg arbetsgivaren. I januari i år sades kvinnan upp men medan tvisten pågår har hon rätt att fortsätta arbeta.

– Kvinnan sitter nu i ett litet rum bredvid sin chef. Hon har tilldelats arbetsuppgifter som inte är av samma betydelse som de hon hade innan, berättar kvinnans juridiska ombud.

Enligt stämningsansökan uppmanades kvinnan att på egen hand öva sig i de olika datorprogrammen. Hon tränade på både kundmaterial och privat material.

Av det lokala förhandlingsprotokollet framgår att bolaget upptäckte kvinnas privata material på datorn redan i slutet av april förra året. Enligt lagen om anställningsskydd finns en tvåmånadersregel. Den säger att ingen får bli uppsagd på grund av omständigheter som arbetsgivaren känt till mer än två månader före uppsägning.

Grafikerna och företaget har förhandlat utan att hitta en lösning. Därför har Grafikerna nu stämt bolaget och Grafiska företagens förbund inför Arbetsdomstolen.

Platschefen på företaget vill inte kommentera tvisten.