Gruvstrejken som startade vid lunch i Kiruna i går har spridit sig vidare till Malmberget och pelletsverket vid Svappavaara.
– Det är en drastisk åtgärd. Det visar hur beslutsamma de är, säger gruvarbetarnas fackordförande Harry Rantakyrö.

Verksamheten i Kirunagruvan står stilla sedan ett informationsmöte vid lunchtid i går. Gruvarbetarna hade via massmedia fått veta att LKAB avslutat de lokala löneförhandlingarna med IF Metall.

– Det var väl det som var den tändande gnistan, tror Harry Rantakyrö.

Beslutet att avsluta förhandlingarna kom ensidigt från LKAB och nu kräver gruvarbetarna att de återupptas. En källa med mycket god insyn i Kirunagruvan bekräftar för Dagens Arbete att den vilda strejken har spridit sig till Svappavaara och Malmberget.

– I dag på morgonen pågick den vilda strejken för fullt.

LKAB och IF Metall har ett gällande avtal med fredsplikt, vilket innebär att strejken är olovlig. Harry Rantakyrö har försökt få medlemmarna att gå tillbaka till jobbet, men de viker inte från sitt krav.

– Jag förstår dem. Vi har stått tillbaka tidigare år. Nu är det annorlunda. Det finns pengar nu, säger Harry Rantakyrö.

LKAB hänvisar dock till IF Metalls centrala avtal med garanterade lönehöjningar på runt 800 kronor istället för de 4 000 som gruvarbetarna kräver.

En källa på plats i Kirunagruvan berättar att inget arbete utförs av gruvarbetarna.

– Alla sitter och fikar. Många har samlats på 775-metersnivån. De är väldigt förbannade på LKAB. Däremot jobbar underentreprenörerna.

Av gruvarbetarna under jord är det endast skyddsombuden som jobbar.

– Skyddsarbetet pågår. Hur många skyddsombud det rör sig om vet jag inte. Men det handlar om person- och anläggningssäkerhet, säger Sören Puurtinen, huvudskyddsombud i Kirunagruvan.

Fakta vild strejk

När det finns ett gällande avtal mellan arbetsgivare och fack råder fredsplikt. Det innebär att stridsåtgärder som strejk och lockout är förbjudna.
Om de anställda strejkar under fredsplikten kallas det för vild strejk. Facket kan inte stå bakom strejken.
Arbetsgivaren har rätt att göra löneavdrag för dem som strejkar, samt stämma dem inför Arbetsdomstolen (AD).
Om de strejkande inte återgår till arbetet trots uppmaning från AD, dömer domstolen ut ett skadestånd som varje strejkande ska betala till företaget.