Ändrade regler i förhandlingsordningen är en fråga för de enskilda förbunden, och inte något som LO och Svenskt Näringsliv ska komma överens om. Det anser Grafikernas nyvalde ordförande Tommy Andersson.

– Ett huvudavtal som nu funnits i 70 år, är en helt annan sak än ett avtal mellan parterna på förbundsnivån, säger Tommy Andersson.

Han nämner skillnader i olika branscher. Ändringar av reglerna runt förhandlingar och konflikter på arbetsmarknaden rubbar ett slags terrorbalans mellan fack och arbetsgivare. Den balansen ser annorlunda ut på olika områden.

– Jag är till exempel för industriavtalet mellan parterna i industrin.

Tanken att lagstiftning hotar runt hörnet om de stora centrala parterna inte gör upp är ett tunt argument, säger Tommy Andersson.

– Det finns inget skäl att lita på den nuvarande borgerliga regeringen. Det kan bli lagstiftning ändå.

I en intervju i tidningen Kommunalarbetaren nämner LO:s avtalssekreterare Erland Olauson arbetsmiljö och trygghet vid omställning som viktiga områden att förhandla om med arbetsgivarsidan. I det sammanhanget kommer konflikträtten in:

– Om vi inte är beredda att diskutera det arbetsgivarna tycker är ett problem med dagens konfliktregler, kan vi inte begära att de ska lyssna till det vi ser som problem som måste lösas, säger Erland Olauson.

Tommy Andersson har en annan syn på saken:

– Det är fel tid att ge och ta på det sättet. Fel regering. Vi vet aldrig vad de hittar på. Titta bara på sjukförsäkringen.

Erland Olauson säger även i Kommunalarbetaren att han kan tänka sig att med arbetsgivarna diskutera ”umgängesregler”. Som exempel nämns hur förhandlingsordningen ska se ut, hur förhandlingar ska gå till, varsel inför en konflikt och när en opartisk ordförande (medlare) ska kallas in för att lösa tvister.

Grafikerna har inte gett något mandat till LO:s ledning att förhandla med arbetsgivarsidan om den typen av ändringar.

– Det kan vi inte göra förrän vi har fått mandat från våra medlemmar. Det är en fråga om demokrati.

Om Erland Olausons uttalande säger han:

– Vi kan inte sätta munkavle på LO:s ledning.