Astma- och allergiförbundet varnar för effekterna av Socialstyrelsens nya riktlinjer för sjukskrivning. Många riskerar nu att förlora ersättning i väntan på sjukdomsutredning och anpassning av arbetsplatsen.

Ingalill Bjöörn är ordförande för astma och allergiförbundet. Hit ringer många som hamnat i kläm. Och hon tror att de kommer bli ännu fler, nu när Socialstyrelsen infört sina nya riktlinjer för olika diagnosers sjukskrivningstid.

– Det kan innebära att en person som drabbats av astma sjukskrivs i en vecka och sedan förväntas gå tillbaka till den arbetsplats som utlöste reaktionen. För denna grupp är det avgörande att utreda vad som utlöste reaktionen och att anpassa arbetsplatsen. Sådant tar tid.

Allergiker är friska kroniker, menar Ingalill Bjöörn. Det innebär att de kan fungera och må bra på en arbetsplats, om den anpassas så att den inte gör personen sjuk.

– Få arbetsgivare tar sitt ansvar. Diskussionen om allergi och arbetsliv måste komma igång innan man gör något annat.

Sievert Gårdestig har varit Försäkringskassans expert i arbetet med att ta fram nya riktlinjerna. Han ser inte att det på något sätt kan vara negativt för den enskilde.

– Tvärtom. Riktlinjerna ger oss ett bättre underlag redan från start och möjlighet att arbeta snabbare. De är tänkta att vara flexibla och utgå från individen. Det får aldrig vara så fyrkantigt att den enskilde kommer i kläm.

Men det har Ingalill Bjöörn svårt att tro på.

– Man bör först se till att få samordningen att fungera. Som riktlinjerna är utformade kräver de att alla är med på tåget, från arbetsmarknad till sjukvård. Så är det inte i dag.

Hon ser dock en öppning i förslaget om utbyggd företagshälsovård.

– Vi skulle önska att företagshälsovården kunde erbjuda den sjuke ett personligt ombud. Någon som känner till både arbetsplatsen och den sjukes bakgrund. Många allergiker tvingas i dag föra en ensam och hård kamp.