Som en reaktion på nedläggningen av Arbetslivsinstitutet har Sveriges ledande arbetslivsforskare bildat ett nätverk. Man ska även anordna årliga konferenser om arbetslivsforskning.

Den första nationella arbetslivskonferensen (NALK) genomförs 6-7 maj på Växjö universitet under temat ”Hållbart arbetsliv och lönsamhet – en konflikt?”

När Arbetslivsinstitutet (ALI) lades ned 2007 försvann 350 miljoner kronor och en tredjedel av den samlade arbetslivsforskningen.

Arbetslivsforskningen vid universitet och högskolor har inte tillförts några nya medel, trots att regeringen sagt att de inte ska rusta ned arbetsmiljöforskningen, konstateras i inbjudan till konferensen.

– Det finns ett starkt intresse för samarbete, säger professor Bo Hagström i Växjö, en av dem som håller i konferensen.

– Nätverket har haft två möten och får sägas vara etablerat nu.

På konferensen ska ni avhandla om det är någon konflikt mellan god arbetsmiljö och lönsamhet. Varför just detta ämne?

– På det arbetsmiljöseminarium som arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin ordnade i augusti talades om bristen på forskning om detta.

– Själv håller jag inte med, mycket av ALI:s forskning handlade om detta. Men uttalandet speglade en uppfattning som finns.

Hoppas ni kunna ersätta ALI?

– Nej, naturligtvis inte. Och är det någon gång som det har funnits behov av arbetslivsforskning är det ju nu när så många stora förändringar genomförs i arbetslivet.

– Men vi forskare har känt ett starkt behov av en samlande kraft och ett nationellt forum, och då är nätverket och årliga konferenser det vi kommit fram till.

Bland dem som ska tala på konferensen finns Richard Wynne, director for Work Research Center på Irland, Ebba Wegerland, arbetslivsforskare och specialist i socialmedicin i Norge, Stefan Fölster, svenskt Näringsliv och Mikael Sjöberg, generaldirektör för Arbetsmiljöverket, tidigare generaldirektör för Arbetslivsinstitutet.