Regeringens sjukreform kan komma att luckra upp förbudet mot att säga upp anställda på grund av sjukdom. Det säger Arbetsdomstolens ordförande, Michaël Koch.

Facket har varnat för att den nya rehabiliteringskedjan hotar anställningsskyddet. Det får nu visst stöd av Arbetsdomstolen, AD.

– Det kan inte uteslutas att det leder till att det principiella uppsägningsförbudet luckras upp, säger Michaël Koch till Dagens Arbete under en konferens ordnad av Metodicum om den nya sjukskrivningsprocessen.

Regeringen har hävdat att arbetsgivarens skyldighet att göra allt den kan för att få tillbaka den sjuke i arbete kvarstår. Men Michaël Koch pekar på att anställningsskyddet hotas bakvägen i och med att den anställde kan tvingas säga upp sig själv.

Efter sex månaders sjukskrivning måste nämligen den sjukskrivne söka andra jobb om arbetsförmåga finns men inga arbetsuppgifter passar på den ordinarie arbetsplatsen.

Arbetsdomstolen har under åren haft många fall som behandlar tvister om uppsägning av sjuka. Rättsläget anses vara ganska klarlagt. I princip råder uppsägningsförbud av anställda på grund av sjukdom. Men nu räknar Michaël Koch med att tvisterna kommer att öka.

– Det kan bli en hel del nyheter i många fall. Det är inte riktigt samma läge som tidigare.

FAKTA/rehabiliteringskedjan

Regeringen har nyligen beslutat att sjukskrivnas arbetsförmåga ska prövas tidigare än förut. Efter tre månader ska det undersökas om den anställde kan utföra andra arbetsuppgifter på sin arbetsplats. Efter sex månader ska den anställdes arbetsförmåga prövas mot hela arbetsmarknaden.

Texten är korrigerad 9/4 2008.