En tredjedel av arbetsplatserna har nu undersökts i specialgranskningen av den grafiska industrin:
– Inspektörerna har ställt krav på förbättringar vid 80 procent av företagen.
Det säger Elisabeth Åkerlund på Arbetsmiljöverket som är projektledare för det screening-projekt som nu genomförs på de cirka 1 500 grafiska arbetsplatserna i Sverige.
Med screening menas att samtliga företag i en bransch inspekteras. Det normala är annars att man undersöker företag med utgångspunkt för att där finns problem eller särskilda risker.
– De vanligaste kraven inspektörerna ställt gäller maskinsäkerhet och hur arbetsmiljöarbetet är organiserat. Det är inte ovanligt när det gäller små företag, vilka ju är vanliga i den här branschen, berättar Elisabeth Åkerlund.
– Många av företagen har aldrig eller på mycket lång tid haft besök av Arbetsmiljöverket. Och många skulle aldrig bli besökta om man ser till hur ví brukar välja ut företag.
Arbetsmiljöverket har fått 24 miljoner till projektet som engagerar ett tjugotal arbetsmiljöinspektörer.
– Pengarna har inneburit att vi i stället för att fortsätta skära ned har kunnat behålla inspektörer och anställa några nya. Vi har också utvecklat ny teknik med IT-stöd och annat.
Screeningen går till så att arbetsmiljöinspektören ställer 56 frågor. Det handlar alltså om en standardiserad underökning; blanketten med frågorna och mer information finns på Arbetsmiljöverkets hemsida. Där uppmanas även andra arbetsgivare att frivilligt testa modellen.
– Syftet med undersökningen är inte att övergå till screening som tillsynsmetod utan snarare att få kunskap och inspiration för att utveckla vår ordinarie tillsyn, säger Arbetsmiljöverkets generaldirektör Mikael Sjöberg i ett pressmeddelande.
GS-facket var från början kritiskt till försöket och hävdade att det Arbetsmiljöverkets redan hårt nedskurna resurser borde användas där de bäst behövdes, inte till en granskning av alla företag. Den kritiken har man inte tagit tillbaka. Men:
– Man kan inte vara grinig allt för länge, det har ingen nytta av. Nu tar vi fasta på att projektet syftar till att ge ny kunskap – översikt över en hel bransch, säger Ronny Mattsson som sitter i GS-fackets arbetsmiljöråd.
– I september ska vi få en halvtidsrapport från undersökningen och göra en första utvärdering.
