Industriarbetarnas tidning

”Vi får lätt storhetsvansinne”

13 juli, 2020

Skrivet av

Möte med Längst upp i ett hus i Kungsbacka, mellan duntäcken och frottéhanddukar, gör tre killar arbetsrätt begripligt i sin nystartade podd.

Fack You podcast

Antal lyssnare: 2 600 (14/5).
Första programmet: 22 mars.
Här finns podden: Spotify, Itunes, Podcaster, Acast och Youtube.

Sebastian Borssén

Ålder: 29 år.
Yrke: Montör inom fordonsindustrin.
Fackliga uppdrag: Bland annat klubbordförande, skyddsombud, förhandlare samt ledamot i avdelningsstyrelsen. Håller förhandlarutbildning med mera.
Bästa podd: P3 historia.

Jim  Tellefsdal

Ålder: 28 år.
Yrke: Lastbils-plåtslagare.
Fackliga uppdrag: Bland annat klubbordförande, sekreterare och förhandlare i koncernfacket och kassör i bilarbetarnas yrkesklubb. Håller utbildningar i motorbransch-avtalet med mera.
Bästa podd: Så funkar det i P1.

Isak  Ekblom

Ålder: 31 år.
Yrke: Bilplåtslagare.
Fackliga uppdrag: Bland annat klubb-ordförande, förhandlare i koncernfacket och arbetstagarrepresentant i bolags-styrelsen. Håller utbildningar i bland annat arbetsrätt, 
förhandling och kroppsspråk/retorik.
Bästa podd: Psykiatrikerna med Anders Hansen och Simon Kyaga.

Varför en podd om fackligt arbete?

– Vi tror att okunskapen om vad facket är, är den enda anledningen till att inte fler engagerar sig och att vi inte är 100 procent medlemmar. I podden tar vi upp ämnen som arbetsrätt, arbetsmiljö, förhandlingsteknik, och psykologi. Just genom att använda psykologi tror vi att man kan hitta många svar på problem som finns på arbetsplatsen. Vi hoppas att podden ska öka kunskapen så att man vågar stå på sig och framför allt engagera sig.

Hur gör man den här typen av frågor mer intressanta och begripliga?

– Genom att blanda allvar med humor och inte göra saker så komplicerade. Det mesta i samhället är otroligt logiskt när man väl förstått grunderna.

Hur kom poddens namn till?

– Vi är ju från Göteborg och är nog inte först med den här ordvitsen. Namnet med logotyp är noga utvalt för att få uppmärksamhet i flöden på sociala medier.

Hur har det varit att starta podd?

– Vi har upptäckt att vi är ganska dåliga på att planera. Vi sätter oss ner och pratar. Att podda har varit en helt ny värld att sätta sig in i. Vi har forskat på nätet hur vi kan få bra ljudkvalité. Därför hänger det duntäcken och frottéhanddukar på linor i studion. Det kanske inte ser så proffsigt ut, men det är betydligt bättre än många dyrare ljudlösningar.

Framtiden?

– Ambitionen var ett avsnitt varannan vecka, men vi går lätt lite för mycket all in och får storhetsvansinne. Hittills har det därför blivit ett avsnitt i veckan. När coronaläget lättat kommer vi också bjuda in gäster till podden och vi har eventuellt en ny studio på gång i Göteborg.

 

PODDARNAS TIPS – SÅ KOMMER DU I GÅNG
  • Tänk ut vad har ni för målgrupp, och hur ni når ut till den.
  • Prata om något ni brinner för.
  • Skaffa kunskap, lyssna på andra poddar, läs bloggar.
  • Satsa på bra utrustning. Det är viktigt att ljudet är bra. En ”studio” kan göras relativt enkelt och billigt. Vi har använt ett gästrum med linor spända i taket med så mycket tyg och madrasser som möjligt.
  • Man klarar sig långt med de gratis mjukvaror som finns.
  • Tänk på att det kostar att hyra plats på en server som klarar en större mängd lyssnare.
  • Träna upp din självkänsla, vissa saker kommer bli dåligt eller låta tokigt. Det är alltid underligt att höra sin egen röst i början.
  • Och framför allt: Ha kul! Annars kan det lätt bli tråkigt.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Han vill få de tysta att prata

Han vill få de tysta att prata

Regionala skyddsombudet Dan Torkelsson är uppmärksam på problem som bubblar under ytan.

Hon forskar om kvinnor i gruvan

Hon forskar om kvinnor i gruvan

Trots hårda skämt trivs de flesta kvinnor bra med att jobba i gruvan. Lisa Ringblom har undersökt arbetet med jämställdhet i svenska gruvor.

”Metoo-rörelsen gav skjuts åt föreskriften”

”Metoo-rörelsen gav skjuts åt föreskriften”

Under sina fem år på Arbetsmiljöverkets har Erna Zelmin-Ekenhem sett hur de psykosociala arbetsmiljöproblemen uppmärksammats allt mer.

Blir du filmad på jobbet?

Blir du filmad på jobbet?

I vår kommer nya regler om kameraövervakning på jobbet, som bland annat ger rätt till MBL-förhandling. DA reder ut när arbetsgivaren har lov att filma.

”Svårare att driva mjuka frågor”

”Svårare att driva mjuka frågor”

När Lena Smersfeldt, pappersarbetare på Nordic Paper i Säffle, fick frågan om hon ville bli skyddsombud tvekade hon inte.
– Jag svarade ja direkt, säger hon.

Fler ska våga slå larm på arbets­platserna

Fler ska våga slå larm på arbets­platserna

Det måste bli lättare att att rapportera in brister anonymt, skriver Liberalernas Arman Teimouri och Malin Danielsson.

IF Metall om las-uppgörelsens olika delar

IF Metall om las-uppgörelsens olika delar

Arbetsgivaren har fått fler undantag och tydligare regler om uppsägning. Facket har fått skärpta visstidsregler och stärkt heltidsbegrepp. Så här säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä om de olika ingredienserna i uppgörelsen.

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.

Så löser Norge brotten på halva tiden

Så löser Norge brotten på halva tiden

Norge har klart kortare utredningstider vid arbetsmiljöbrott än Sverige. Hur vi jobbar kan kanske därför ses som förslag på förbättringar hos er, skriver norska domaren Rune Bård Hansen.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Hon startar en minnesfond för anhöriga

Christina Anderssons son Robin fastnade i en maskin och dog på jobbet. Nu startar hon en minnesfond för att hedra sonen och hjälpa andra anhöriga ekonomiskt.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

Saila Quicklund (M): Det behövs mer resurser till berörda myndigheter och att preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott förlängs.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Så löser Norge brotten på halva tiden

Norge har klart kortare utredningstider vid arbetsmiljöbrott än Sverige. Hur vi jobbar kan kanske därför ses som förslag på förbättringar hos er, skriver norska domaren Rune Bård Hansen.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Las-uppgörelsen

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.