IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson. Därför är det bra att regeringen ställer sig bakom PTK:s och Svenskt Näringslivs uppgörelse om Las.

LO har tidigare sagt nej till uppgörelsen mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Den är inte perfekt, säger Marie Nilsson, men den är något att arbeta utifrån. Därför välkomnar hon regeringens besked.

– Det betyder att Toijerutredningen läggs i arkivet, och den är betydligt sämre än vad parterna kommit fram till, säger Marie Nilsson.

Många frågor som IF Metall tycker är viktiga finns med i parternas uppgörelse, som kompetensutveckling, omställning och reglering av inhyrning.
Men för andra LO-förbund är det många viktiga frågor som inte är lösta. Där finns allmän visstid, hyvling och ofrivillig deltid. Det gör frågan väldigt känslig inom LO.

– Det grundläggande problemet är att vi har så olika verklighet i olika förbund, säger Marie Nilsson.

Från fackligt håll kan man tycka att det är skit. Men det är den eller Toijerutredningen.

En del förbund tar upp de osäkra anställningarna i de pågående kollektivavtalsförhandlingarna, men på det sättet kan man inte lösa IF Metalls hjärtefrågor omställning och kompetensutveckling.

– Då måste vi hitta andra sätt. Det är där vi inte är överens, det är där osämjan uppstår. Det blir ett moment 22.

För IF Metall är kompetensutvecklingen en del av anställningstryggheten säger hon, men hon har förståelse för att det finns förbund som inte alls ser det så.

Sedan säger hon att det dessutom finns högljudda förbund som kritiserar överenskommelsen trots att de inte har problem med visstider eller hyvling, och kan tänka sig att ta konflikt för de andra.

Tänker du på Pappers?

– Ja. Det är ingen hemlighet. De har en väldigt speciell situation, stora arbetsplatser stark facklig närvaro och förhandlar när de får varsel.

Hon säger att omställningen är oerhört viktig för IF Metall eftersom man räknar med att se stora strukturomvandlingar framöver.

– Se på motorfrabriken i Skövde till exempel. De gör förbränningsmotorer, de måste ställa om och göra något annat.

För en bra omställning behövs att staten går in med pengar, och att det finns ett statligt system.

– Jag tror att vi pratat om det i 20 år. Får vi det på plats så skulle det vara så himla bra.

Hon varnar också för vad som skulle hända om man inte gick vidare utifrån parternas överenskommelse.

– Från fackligt håll kan man tycka att det är skit. Men det är den eller Toijerutredningen. Min fråga är: vad finns det för alternativ om vi inte ska jobba vidare med något vi ändå varit med och tagit fram?

Ja, alternativet skulle kunna vara att regeringen inte gör något alls, och därmed riskerar en regeringskris. Då kan ännu sämre förslag bli verklighet, varnar Marie Nilsson, och pekar på att det finns flera riksdagsmotioner om ändringar i Las, och en majoritet i riksdagen för att luckra upp anställningsskyddet.

– Man kan inte sitta som facklig representant och tro att inget ska hända.

Nu finns det en rad LO-förbund som inte får sina intressen tillgodosedda i överenskommelsen mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Vad är ni beredda att göra för att de ska bli nöjda?

– Om man nu nu börjar bearbeta överenskommelsen på Arbetsmarknadsdepartementet utgår jag från att det finns möjlighet för alla att påverka. För mig är det traditionell facklig påverkan, det är det som vi måste göra nu.

Marie Nilsson säger att det är viktigt att en lagstiftning blir godtagbar för både arbetare och tjänstemän, i både privat och offentlig sektor.

– Om det är möjligt att göra några ytterligare justeringar som gör att alla kan leva på, då tror jag att vi kan få en lagstiftning som är hållbar för lång tid framöver. Då behöver vi inte känna en oro för att det kommer att ändras beroende på vad vi har för politikisk majoritet i parlamentet.