Då De anställda på Svenska Manometerfabriken i Leksand avstod löneökningar mellan 2017 och 2020 i utbyte mot sex timmars arbetsdag.
Nu I november 2020 fick de anställda återigen löneökningar, men de jobbar fortfarande sextimmarsdagar.
Daniel Liss, vd på Svenska Manometerfabriken, berättar:
”Överlag tycker jag att sex timmars arbetsdag har fungerat väldigt bra. Och om vi skulle behöva expandera kommer vi förhoppningsvis ha lättare att hitta ytterligare personal.
I början fanns frågor om det skulle bli stressigt att bara jobba sex timmar, och om man skulle hinna med allt. Men jag tror att de flesta tycker att den lilla stressökning som det kan bli ibland är värd varenda minut.
Vi har mertid inbakad i avtalet. Jag får alltså ta ut ett antal timmar varje år utan extra lönekostnader. Men på fyra år har vi inte behövt ta ut mer än tre timmar, totalt.
Jag tror att sex timmars arbetsdag leder till en bättre personalvård och ett bättre arbetsklimat. Långsiktigt är det bra för vilket företag som helst.”
Läs mer
”Man blir piggare på jobbet”
Lars-Erik Dahlström och hans jobbarkompisar på Svenska Manometerfabriken i Leksand har bytt tre års löneökningar mot kortare arbetsdagar. Företaget får lägre kostnader och högre effektivitet, de anställda mer fritid.
