LURADE I SKOGEN Fallen med de thailändska säsongsarbetarna som DA träffat liknar andra fall av människoexploatering.
– Att arbetsgivaren tar passet är en tydlig varningssignal, säger Paulina Bolton, sakkunnig i ämnet på Jämställdhetsmyndigheten.
Finns det någon frivillighet om arbets givaren säger att det är för att passen inte ska komma bort?
– Det är aldrig något som en arbetsgivare ska göra. Personer som kommer från utlandet är redan i en beroendeställning, och om arbetsgivaren också kontrollerar passen förstärks den. En person måste ha tillgång till sina egna id-handlingar.
Hur byggs exploatering upp?
– Skulder är ofta en del av upplägget. Det börjar redan före ankomst, till exempel med lån till flygbiljetter. När arbetstagarna kommer till Sverige är de redan i underläge och beroende av arbete för att komma ikapp.
Läs mer
Chefen tog deras pass och bankkort: ”Mådde jättedåligt”
Thailändska arbetare blåstes av skogsentreprenör
Vilken roll spelar det att arbetsgivaren står för boende och mat?
– Det ökar beroendet ytterligare. Samtidigt är det svårt för nyanlända att veta vad som är rimliga kostnader i Sverige. En arbetsgivare som exploaterar kan både sänka sina egna kostnader och samtidigt ta betalt av arbetstagare genom olika avgifter.
Hur ser du på kontantbetalningar?
– Det är inget jag funderat direkt på, men de är svårare att spåra, dokumentera och bevisa.
Förekommer hot eller påtryckningar?
– Det är återkommande. Ofta finns aktörer både i Sverige och hemlandet inblandade. Det kan röra allt från skuldindrivning till hot mot familjemedlemmar och kopplingar till organiserad brottslighet.
Vem har ansvar för att stoppa detta?
– Det finns ett glapp i systemet. Myndigheter ansvarar för olika delar, men ingen har helhetsansvar. Fack kan ha en viktig roll, men annars ligger mycket på individen själv. Det blir ett slags svart hål där människor faller mellan stolarna.
