Beskedet om Scanias nedläggning kom som en kalldusch i Falun för två år sedan. 680 jobb bort.
Men fortfarande har ingen sagts upp. När det definitiva slutet närmar sig har över 550 fått nya jobb eller andra lösningar.
Scania valde en ovanlig väg vid nedläggningen. I stället för att säga upp och varsla drog företaget igång ett arbete tillsammans med facket, Falu kommun och Startkraft (Trygghetsrådet på arbetarsidan). Företaget har stått för finansieringen.
Det gällde att individ för individ hitta en lösning. Många har fått jobb på de två företag som övertagit en del av Scanias produktion, Leax och Zakrisdal.
Andra har bytt bransch. Carina Arcari, 41-årig fyrabarnsmamma, har blivit stålverksarbetare:
– Hela ens värld rasade samman. Men jag började söka jobb och hamnade i ett sommarjobb på SSAB i Borlänge, berättar Carina Arcari.
Scania betalade prova-på-lön, det ingick i projektet. Och efter en tid fick hon fast jobb på stålverket, där hon trivs jättebra.
I december i år tar Scanias verksamhet i Falun slut. I slutet av sommaren finns 128 av de 680 kvar, men alla är föremål för Startkrafts ansträngningar att hitta lösningar.
– I slutändan kanske det ändå blir nödvändigt med en del uppsägningar, säger Torbjörn Pedersen, IF Metall-klubbens ordförande på Scania. Han är i stort sett nöjd med hur företaget skött processen.
Scanias platschef, Anders Williamsson om det unika upplägget:
– Faktum är att vi ser det här som ett företagsekonomiskt bra projekt. Visst har vi lagt ner mycket pengar, men vi tror ändå att blir billigare än om vi köpt ut de anställda.
